Fakt 1: Der „German Mittelstand“ schätzt seine Mitarbeiter

Ein erstes gutes Indiz dafür, dass sich die Unternehmen um ihre Leute kümmern und in der Personalarbeit langfristig denken, liefert die hohe Ausbildungsquote: Die mittelständischen Firmen bieten fast 85 Prozent aller Lehrstellen in Deutschland an und leisten somit einen erheblichen Beitrag zur geringen Jugendarbeitslosigkeit in Deutschland. Aber auch sonst kann der Mittelstand bei seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern punkten, wie gute Bewertungen in Arbeitgeber-Zertifizierungen und -Rankings sowie in Personalbefragungen zeigen. Eine umfassende Studie des Instituts für Führung und Personalmanagement der schweizerischen Universität St. Gallen zur Personalarbeit von deutschen Mittelständlern brachte diese positiven Ergebnisse:

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