Fachkräfte aus dem Ausland: Ein Gewinn für beide Seiten

Internationale Teams sind ein Gewinn: Durch Personal aus dem Ausland holen sich Arbeitgeber nicht nur gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Betrieb. Mit neuen Herangehensweisen und Erfahrungen aus anderen kulturellen Hintergründen bereichern internationale Fachkräfte auch die Unternehmenskultur.

Indem Sie jenseits der Landesgrenzen auf Mitarbeitersuche gehen, sichern Sie mit qualifizierten Zuwanderinnen und Zuwanderern Ihren Fachkräftebedarf und gewinnen mit den spezifischen Kenntnissen über Märkte, Länder und Sprachen Ihrer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichzeitig interkulturelle Kompetenzen, die Ihnen neue Chancen in internationalen Märkten eröffnen können.

Wie die Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte gelingen kann, erfahren Sie auf unseren Seiten.

Einreise und Beschäftigung © istockphoto / PeopleImages

Hier erklären wir, welche Regelungen für die Einreise und Beschäftigung qualifizierter Zuwanderer gelten, was Unternehmen beachten müssen – und wie Sie Ihre neuen Fachkräfte zum Beispiel im Visumsverfahren unterstützen können.

Diversity Management © istockphoto / opolja

Eine vielfältige Belegschaft kann wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. Hier erfahren Sie, wie Sie eine Diversity-Kultur schaffen und so pflegen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich einbringen können und wertgeschätzt werden.

Leitfäden © fotolia / Web Buttons Inc

Sie wollen alle Informationen auf einen Blick? Hier bieten wie Ihnen unsere Leitfäden zu allen Themen rund um die Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte. Einfach herunterladen oder ausdrucken.

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Viele Unternehmen haben schon erfolgreich internationale Fachkräfte rekrutiert und integriert. Hier sehen Sie ihre Geschichten.