Oportunidades para los familiares

Desde escuelas excelentes hasta estadios de fútbol rebosantes durante los fines de semana, desde parques de ocio hasta fascinantes perspectivas profesionales, está claro que Alemania tiene mucho que ofrecer a las familias. Por eso, tráigase a su cónyuge y a sus hijos con usted a Alemania. Aquí le explicamos cómo hacerlo.

Ciudadanos de la UE

Ciudadanos de la UE

Como ciudadanos o ciudadanas de la UE, su cónyuge y sus hijos pueden vivir y trabajar sin restricciones en Alemania. No necesitarán solicitar un Permiso de residencia específico.

Ciudadanos de terceros países

Ciudadanos de terceros países

Disfrute de una estancia en compañia de con su cónyuge y sus hijos en Alemania. Para poder entrar a Alemania con su familia solamente debe cumplir algunos requisitos, los cuales, como especialista internacional seguro cumple:

  • Título de residencia: como empleado, cuenta con un Permiso de residencia, uno de residencia permanente o una “Tarjeta Azul UE” para Alemania.
  • Vivienda: ha podido alquilar una vivienda en Alemania que ofrezca espacio suficiente a su familia. Aquí encontrará consejos para la búsqueda de vivienda.
  • Dinero: dispone de los medios financieros suficientes para hacerse cargo de su familia.
  • Mayoría de edad: su cónyuge es mayor de edad, es decir, tiene al menos 18 años.

Con la concesión del Título de residencia, sus familiares recién llegados gozarán de inmediato del derecho ilimitado de ejercer un empleo en Alemania.

¿Mi familia debe poder hablar alemán?

¿Mi familia debe poder hablar alemán?

No necesariamente, si bien por lo general los cónyuges deben tener conocimientos básicos de alemán para poder recibir un Permiso de residencia. Por ejemplo, deben saber presentarse en alemán o preguntar por una dirección. Sin embargo, existen una serie de excepciones. Su cónyuge no necesitará tener conocimientos de alemán si:

  • Es el titular de una Tarjeta Azul UE.
  • Trabaja en Alemania como investigador o como empleado altamente cualificado.
  • Su cónyuge dispone de un título universitario.
  • Son ciudadanos de Australia, Israel, Japón, Canadá, República de Corea, Nueva Zelanda o Estados Unidos.

Sin embargo, su familia se sentirá mucho más integrada en Alemania si todos hablan alemán. En la sección “La lengua alemana” le explicamos cómo pueden conseguirlo.

Con sus hijos a Alemania

Con sus hijos a Alemania

Por supuesto, puede traer a sus hijos consigo a Alemania, puesto que si tanto usted como su cónyuge cuentan con un Permiso de residencia en Alemania o, en calidad de familia monoparental, tiene el derecho de custodia, sus hijos reciben igualmente un Permiso de residencia hasta los 16 años. En el caso de hijos mayores de 16 años se aplican unas regulaciones especiales. Puede informarse al respecto en la embajada alemana de su país o en una Autoridad de extranjería en Alemania.

Cómo llevar a su familia consigo a Alemania

Cómo llevar a su familia consigo a Alemania

Paso 1 – En su país: en su país, su cónyuge y sus hijos deben visitar una embajada o consulado alemán. Allí solicitarán un Título de residencia basado en el reencuentro familiar. Tenga en cuenta que el tiempo de tramitación puede dilatarse según las circunstancias. Por ello, familiarícese con los documentos necesarios para la solicitud con tiempo suficiente y realícela con prontitud.

Paso 2 – En Alemania: cuando su familia llegue a Alemania, inscriba a sus miembros en el padrón municipal y en la Autoridad de extranjería correspondiente. Para ello deberá reunir pasaportes, actas de nacimiento y matrimonio, registros salariales o fiscales, así como la documentación del alquiler. Pregunte a la autoridad competente qué otros documentos pueden ser necesarios. Según su situación familiar específica, pueden aplicar distintas condiciones.

Oportunidades para su familia en Alemania

Oportunidades para su familia en Alemania

Por supuesto, su familia puede simplemente disfrutar de la vida en Alemania, aunque disponen de diversas opciones:

Trabajo: con la concesión del Título de residencia, sus familiares recién llegados gozarán de inmediato del derecho ilimitado de ejercer un empleo en Alemania.

Educación: en Alemania, sus hijos pueden escoger entre una amplia gama de escuelas. Además, su familia puede acceder a las facultades y universidades alemanas, al menos, si cuentan con los conocimientos suficientes de alemán. No obstante, cada vez se ofrecen más carreras en inglés.

También existe la posibilidad de que algún miembro de su familia desee continuar en Alemania con unos estudios universitarios que comenzó en su país de origen. Si por ejemplo obtuvo unos primeros títulos en una universidad, puede homologar estos títulos en Alemania y, en seguida continuar estudiando para alcanzar un título superior.

Permiso parental

Permiso parental

Tiempo para los hijos

Tras el nacimiento de un niño, muchas madres y padres desean dedicarse a su familia y tomarse un descanso laboral sin dejar su puesto de trabajo. En Alemania esto es posible para cualquier empleado o empleada independientemente de su tipo de contrato laboral, su origen y su ciudadanía. El derecho al permiso parental se extiende hasta el final del tercer año de vida del niño. Durante este tiempo, su puesto de trabajo permanecerá asegurado. Además, la pérdida salarial se equilibrará parcialmente gracias al subsidio parental.

¿Qué es el subsidio parental?

¿Desea pasar todo el tiempo posible con su familia tras el nacimiento de su hijo y, para ello, interrumpir o reducir su actividad laboral? En Alemania, esto no es ningún problema. Tras el nacimiento de un hijo, tanto el padre como la madre tienen derecho a tomarse un descanso de su trabajo; este es el llamado permiso parental. De esta forma, podrá ocuparse de su familia. Durante este tiempo, el empleador solamente podrá rescindir el contrato laboral en casos excepcionales (p. ej., insolvencia, desmantelamiento de la empresa o incumplimiento del deber). Tras esta baja, tanto el padre como la madre tienen derecho a volver al horario laboral estipulado en el contrato laboral previo al inicio de la baja. Si desea solicitar esta baja, las así llamadas Elterngeldstellen (oficinas de subsidio parental) le ayudarán con el proceso. Encontrará las direcciones en la página web www.familien-wegweiser.de (en alemán).

¿Quién tiene derecho al permiso parental?

En Alemania, tanto las madres como los padres pueden solicitar un permiso parental cuando trabajen por cuenta ajena y tengan un contrato de trabajo alemán. Esto se aplica a contratos de duración determinada, contratos a tiempo parcial, actividades económicas de poca entidad y, también, en el caso de aprendices en empresas. Tras reincorporarse a la actividad en cuestión, la formación continuará tal y como estaba estipulado. Antes de iniciar el permiso parental, el o la aprendiz deberá informarse en la Cámara responsable o en la autoridad educativa correspondiente sobre las disposiciones relativas a la reincorporación laboral tras este periodo.

Los estudiantes, escolares, estudiantes en prácticas, trabajadores independientes o desempleados no tienen derecho a permiso parental.

Si los dos progenitores desempeñan una actividad laboral, estos pueden tomar la baja tanto simultáneamente como en periodos alternos. Sin embargo, es importante saber que el permiso parental solamente es accesible a aquellos padres y madres que vivan en un hogar con su hijo y que sean ellos quienes se ocupen principalmente de él.

" Aquí se tiene en cuenta el equilibrio entre trabajo y tiempo libre. "

Marie, EE.UU.

Más información

¿Se puede trabajar durante el permiso parental?

Durante el permiso parental puede trabajar hasta 30 horas a la semana en conformidad con su empleador. En determinadas circunstancias, puede incluso tener derecho a ello.

Si durante su permiso parental desea trabajar de forma independiente o hacerlo a tiempo parcial para otro empleador, deberá obtener el consentimiento de su actual empleador.

¿Cuánto tiempo dura el permiso parental?

La duración del permiso parental puede decidirla usted mismo. En la mayoría de los casos, la baja comienza con el nacimiento del hijo (p. ej., la baja paternal) o se enlaza con el permiso de maternidad (baja maternal). En cualquier caso, usted tiene derecho a dicha baja hasta el final del tercer año de vida de su hijo. Además, tiene la posibilidad de transferir una parte de hasta 12 meses de su baja hasta el final del octavo año de vida de su hijo, aunque esta transferencia solamente se puede realizar con previo acuerdo con su empleador dado que no existe derecho como tal a ella.

¿Dónde y cómo se debe solicitar el permiso parental?

El permiso parental se debe solicitar por escrito al empleador siete semanas antes del inicio (planeado) de la misma. En ese momento deberá indicar de forma vinculante para cuánto tiempo, dentro de un periodo de dos años, desea solicitar dicho permiso (el así llamado Zweijahreszeitraum). El tiempo de permiso que todavía quede al término de este periodo se puede volver a solicitar por escrito al empleador. El plazo para hacerlo finaliza siete semanas antes del término de dicho periodo. El empleador está obligado a enviarle una confirmación por escrito sobre la duración de su permiso.

Subsidio parental

Subsidio parental

Ayuda financiera para familias jóvenes

En Alemania, tras el nacimiento de un niño, los padres reciben una ayuda económica especial: el subsidio parental. Este dinero supone una ayuda para las familias jóvenes cuando, durante los primeros meses tras el nacimiento del hijo, los padres no trabajan nada o muy poco.

¿Durante cuánto tiempo se percibe este subsidio parental?

El subsidio parental se puede percibir desde el día del nacimiento del hijo y durante sus primeros 14 meses de vida. En total, ambos padres tienen derecho a 12 meses de subsidio parental. Se pueden añadir otros dos meses cuando ambos padres utilizan el subsidio parental y al menos uno de ellos recibe un salario reducido durante al menos dos meses. Las familias monoparentales que tengan salarios reducido o que no disfruten de ninguno pueden percibir los 14 meses. Los progenitores se pueden dividir los doce o catorce meses de ayuda económica entre ellos de forma completamente libre. Así, uno de los padres puede recibir mínimo dos y máximo doce mensualidades.

Los padres pueden percibir el subsidio parental de forma simultánea o uno después del otro. Si, por ejemplo, los progenitores se reparten la prestación a medias, cada uno de ellos puede recibir un máximo de siete (entre los dos, catorce) mensualidades.

¿Tienen también derecho al subsidio parental las familias de los empleados de carácter internacional?

Los ciudadanos de los países de la Unión Europea, Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza pueden recibir la prestación parental siempre que vivan y trabajen en Alemania. En el caso de que usted sea ciudadano de otro país, es posible que también tenga derecho al subsidio parental. Para ello necesitará el así llamado Título de residencia, que le otorga el derecho a trabajar en Alemania. Esto se aplica cuando usted disponga de un Permiso de residencia permanente o un Título de residencia y tenga también derecho a ejercer un empleo en Alemania o cuente con, por ejemplo, una Tarjeta Azul EU.

Encontrará más información sobre las condiciones para recibir el subsidio parental en la Guía para familias (Familien-Wegweiser) del Ministerio Federal de la Familia.

¿A cuánto asciende el subsidio parental?

La cantidad que reciba dependerá de sus ganancias netas mensuales antes del nacimiento de su hijo. Esta será de un mínimo de 300 € y un máximo de 1800 € al mes. Las familias con varios hijos pequeños, los nacimientos múltiples como, p. ej., gemelos o trillizos, así como los padres con salarios bajos y unas ganancias por debajo de los 1000 € recibirán una serie de suplementos. Podrá consultar la cantidad a la que tendrá acceso en la calculadora online de prestación parental (Online-Elterngeldrechner) de la página www.familien-wegweiser.de.

¿Dónde y cómo solicito el subsidio parental?

El subsidio parental se solicita por escrito. Puede presentar su solicitud en la oficina de prestación parental que le corresponda. O también, puede descargar el formulario de solicitud aplicable a su caso desde www.familien-wegweiser.de.

No es necesario presentar la solicitud directamente tras el nacimiento de su hijo, pero tenga en cuenta que el subsidio parental se paga con un efecto retroactivo para máximo los últimos tres meses antes de la presentación de la solicitud. Por tanto, es mejor que no espere demasiado.

Las oficinas de prestación parental competentes le podrán ofrecer un asesoramiento detallado al respecto. Encontrará las direcciones necesarias en www.familien-wegweiser.de

Guía completa "Trabajo en Alemania"

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Oficina Federal de Migración y Refugiados

Conocimiento del idioma y reunificación familiar (alemán, inglés)

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Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)

Informationen zu Stellensuche und Arbeitserlaubnis (Deutsch)

Ministerio Federal de Relaciones Exteriores

Información sobre visados, permisos de residencia y legaciones de Alemania en el extranjero (alemán, inglés, árabe,, francés, portugués, español)