Personal cualificado: unos profesionales muy solicitados

unos profesionales muy solicitados © iStockphoto / dt03mbb

En Alemania, para realizar una labor como trabajador profesionalmente cualificado no se necesita una titulación universitaria. Los ciudadanos y ciudadanas de la UE que hayan aprendido una profesión, disponen aquí de buenas perspectivas para trabajar. Además, desde el 1 de julio de 2013, también los ciudadanos y ciudadanas procedentes de países no pertenecientes a la Unión Europea tienen la posibilidad de realizar una actividad laboral en Alemania con la titulación de la que dispongan, siempre que se cumplan las siguientes condiciones:

  • que en la profesión que desee usted desarrollar en Alemania exista una carencia de personal cualificado. Consulte aqui las profesiones de las que se trata (PDF, 154 KB).
  • que disponga usted de una oferta laboral concreta. Encontrará plazas vacantes aquí.
  • que su titulación esté reconocida como equivalente a una titulación alemana. Puede consultar el procedimiento de convalidación aquí. Esta convalidación se deberá solicitar cuando se encuentre usted todavía en su país de origen.

Carencia en Alemania de personal cuidador cualificado

A consecuencia del creciente número de personas mayores, se está también incrementando en Alemania la demanda de personal cuidador. Para el año 2025 se calcula que faltarán previsiblemente hasta 152.000 cuidadores con Cualificación profesional. Pero ya en la actualidad los hospitales y las instituciones sociales se quejan de falta de personal. La demanda se dirige especialmente a cuidadores geriátricos y demás profesionales del ámbito de la enfermería. Así por ejemplo, la simple contraposición aritmética de la situación actual de la oferta y la demanda, nos permite llegar a la conclusión de que hoy en día un asistente de cuidados sanitarios geriátricos formado en busca de empleo puede elegir entre tres puestos de trabajo anunciados. Las opciones laborales como cuidador son múltiples en Alemania. En hospitales, residencias asistidas, clínicas, centros médicos, así como en los servicios sanitarios ambulantes o en las consultas, hace falta personal cuidador. Entre otras, las funciones de los cuidadores en Alemania engloban, además de los cuidados básicos, la preparación de los pacientes para las medidas terapéuticas o la supervisión del estado de salud. Además, en Alemania, el personal cuidador tiene un gran número de posibilidades de formación continua a su disposición, como por ejemplo, la realización de cursos de cualificación o de una formación como gestor empresarial.

La convalidación de titulaciones profesionales extranjeras

Todos los países del mundo tienen su propio y específico sistema formativo. Por eso, la duración de la formación y las capacidades adquiridas difieren frecuentemente de la práctica alemana. Las cualificaciones adquiridas fuera de Alemania a menudo no son equiparables con las titulaciones alemanas. Por otro lado, muchas empresas alemanas valoran positivamente los conocimientos profesionales, de idiomas, así como las redes profesionales de las que dispone el personal internacional cualificado. Desde abril del año 2012, a las personas en posesión de una titulación profesional extranjera, les asiste el derecho a la verificación de la equivalencia de su titulación profesional adquirida en el extranjero con el correspondiente título alemán. Infórmese en la dirección http://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/es/index.php. Los empleadores obtendrán información bajo https://www.bq-portal.de/.

El sistema formativo en Alemania

La formación profesional goza en Alemania de una reputación excelente. En el sistema de formación profesional dual de Alemania, los jóvenes aprenden su profesión en una empresa y a la vez acuden a una escuela de formación profesional. Por ello, las empresas asignan muchos de sus puestos disponibles a personas que posean una Cualificación profesional y que en lugar de cursar estudios superiores hayan realizado una formación profesional dual. Muchas de estas personas dotadas de Cualificación profesional continúan su formación a continuación y adquieren por ejemplo la titulación alemana de “maestro/a” o “técnico/a”. Como maestros, su función laboral consistirá en dirigir un equipo o en llevar en calidad de autónomos su propia empresa artesanal. Los técnicos desempeñan tareas complejas en el desarrollo de bienes y en el control de la producción, dirigen centros de producción o trabajan como profesores especialistas en escuelas técnicas.

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