1er hecho probado: la pyme alemana aprecia a sus empleados

Un primer indicio de que las empresas se preocupan por su gente y de que en lo referente a personal, actúan a largo plazo, lo encontramos en la alta cuota de formación que poseen. Las pequeñas y medianas empresas ofrecen casi el 85 por ciento de todas las plazas de formación en Alemania y con ello realizan una importante contribución a la reducida cuota de desempleo juvenil en Alemania. Pero también en cuanto a otras cuestiones las pymes reciben una valoración positiva por parte de sus trabajadoras y trabajadores, tal y como lo demuestran las buenas calificaciones contenidas en certificaciones y rankings de empleadores, así como en encuestas de personal. Un amplio estudio realizado por el Instituto para la Dirección y la Gestión de Personal de la Universidad de St. Gallen en Suiza, acerca de la gestión de recursos humanos de las pequeñas y medianas empresas alemanas mostró los siguientes resultados positivos:

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