4º hecho probado: la pyme alemana atrae con buenas perspectivas para hacer carrera

En muchas empresas, también en las mayores, la rutina laboral suele denotar un ambiente muy familiar. Existe contacto con los superiores, los trabajadores quedan involucrados en el proceso de toma de decisiones y asumen responsabilidades. La sensación de no ser más que “una pieza insignificante en el mecanismo” no suele darse en la mayoría de los casos. En las pymes las jerarquías son planas. Esto es algo que se confirma en las encuestas. El hecho de involucrar de forma directa a los empleados tiene todavía otro efecto positivo más. Los trabajadores comprometidos tienen mayor facilidad de mostrar su valía y obtener antes la oportunidad de beneficiarse de formaciones específicas y complementarias o de probar sus capacidades en el siguiente nivel de su carrera profesional.

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