La perspectiva de la formación profesional

La formación requerida para el desempeño de muchas profesiones en Alemania no se realiza en escuelas superiores, sino en el marco de una formación dual. El personal en formación pasa entre tres y cuatro días por semana en la empresa responsable de la formación. Allí adquieren los conocimientos prácticos imprescindibles para el ejercicio de su profesión. Durante los restantes uno o dos días semanales acuden a la escuela de formación profesional y adquieren los conocimientos teóricos para formarse en la carrera de su elección.

En función de la profesión de la que se trate y de los conocimientos previos existentes, la duración de la formación será de entre dos y tres años y medio. Durante este tiempo, el personal en formación ya percibe un salario inicial por parte de la empresa. La cantidad dependerá de la profesión elegida. Como media se sitúa aproximadamente en 650 euros al mes. Con frecuencia, los alumnos que han destacado durante la formación se quedan como profesionales en la empresa responsable de la formación. Cuando el rendimiento del empleado es satisfactorio, cabe posteriormente la posibilidad de continuar la formación y alcanzar el grado de maestro o de técnico e incluso llegar a desempeñar funciones directivas en la empresa o trabajar de forma independiente. Un gran número de personalidades importantes de la vida pública, como por ejemplo el ex canciller federal Gerhard Schröder, comenzaron su carrera con una formación de este tipo.

Una formación en Alemania

Los ciudadanos y ciudadanas de la UE disponen desde hace ya tiempo de libre acceso al mercado de la formación en Alemania. Esto es consecuencia de la libertad de establecimiento y de libre prestación de servicios de la Unión Europea. Las probabilidades de que jóvenes procedentes de Europa puedan obtener una plaza de formación, han mejorado en los últimos años. Debido al buen desarrollo económico existen en Alemania más plazas de formación, que demandantes de empleo. Además, el desempleo juvenil es uno de los más bajos en toda Europa. Por eso es cada vez mayor el número de empresas alemanas que busca personal adecuado para la formación en los países europeos circundantes y desea recibir solicitudes de empleo y formación que sean de calidad.

Puesto que en el caso de celebrar un contrato de formación, por lo general también se requiere obtener la titulación de la escuela de formación profesional, se suele exigir un buena conocimiento del idioma por parte del personal en formación. Sin embargo cabe la posibilidad de mejorarlos todavía más mientras se realiza la formación. Bajo determinadas condiciones, también los ciudadanos de países que no pertenezcan a la UE podrán realizar una formación en Alemania. En estos casos resulta recomendable solicitar cuanto antes una entrevista personal, tanto con la posible empresa responsable de la formación como con la Administración correspondiente. Incluso con anterioridad a la solicitud de visado ante el ZAV, el empleador puede verificar si la realización de la formación es factible.

La búsqueda de una plaza de formación

En el marco de la formación dual, es directamente la empresa, quien ofrece las plazas de formación. Los candidatos tienen que presentar su solicitud como si se tratara de un puesto de trabajo ordinario. En la mediación pueden intervenir las agencias de empleo. Las formaciones suelen comenzar por lo general en agosto y septiembre. Muchas empresas se preocupan con bastante antelación de obtener personal en formación, de forma que las plazas de formación a menudo ya se publican y se conceden un año antes. En el caso de algunas profesiones como asistente de cuidados sanitarios geriátricos, enfermero o educador, la formación se realiza de forma centralizada en escuelas especiales. En ellas se imparten y se profundizan los conocimientos básicos. Estas enseñanzas se complementan mediante bloques de trabajo práctico de cierta longitud, realizados entremedias en diferentes establecimientos e instituciones.

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Información en la red

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)

Das deutsche Ausbildungssystem kurz erklärt (Deutsch, Englisch)

Agencia Federal de Empleo

Su punto de asesoramiento in situ (alemán)

Oficina Federal de Migración y Refugiados

Consejos prácticos para la búsqueda de una plaza de formación (alemán, inglés, ruso, turco)

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