Cinq métiers très demandés

Une formation professionnelle vous permet de commencer votre carrière en Allemagne. Nous vous présentons ici cinq formations dans des métiers particulièrement prisés par les entreprises allemandes.

Cinq métiers très demandés

Mécatronicien/ne froid et climatisation

Mécatronicien/ne froid et climatisation

Les mécatroniciens en froid et climatisation (Mechatroniker/in Kältetechnik) travaillent pour des entreprises qui installent et réparent par exemple des installations de climatisation et de ventilation dans les supermarchés, les bureaux ou les hôpitaux.

Contenus de la formation :

Quelles sont les techniques disponibles pour assembler des élements ? Comment lire les plans de montage et les schémas électriques ? Ces questions de base constituent le début de la formation. Puis les apprentis apprennent à mettre en service et entretenir des machines et des systèmes complexes dans les domaines du froid et de la climatisation. Ils acquièrent également une expertise en matière de gestion économe et durable des installations de froid et de climatisation.

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Compétences spécifiques :

Le maniement de produits réfrigérants (inflammables) exige une grande prudence. Le travail réalisé sur différentes installations apporte du changement et demande une grande flexibilité en raison de conditions et de lieux de travail variables. L'habileté manuelle et des capacités de compréhension technique vous aident à accomplir les missions qui vous sont confiées.

Lieux d'apprentissage :

Il s'agit d'une formation professionnelle en alternance. La partie théorique se déroule dans une Berufsschule et la partie pratique dans une entreprise artisanale ou industrielle.

Durée : 3 ans 1/2

Indemnité de formation :

Année d'apprentissage

1re année

2e année

3e année

4e année

Indemnité de formation en euros (metiers de l‘artisanat)

375 - 744

415 - 785

454 - 853

493 - 905

Année d'apprentissage

1re année

2e année

3e année

4e année

Indemnité de formation en euros (l’industrie)

860 - 957

918 - 1.007

977 - 1.096

1.008 - 1.155

Indemnité de formation avant impôts et charges sociales ; source : Institut fédéral de la formation professionnelle, mise à jour août 2016

Secteurs d'activité

  • Fabrication de machines et d'outils
  • Alimentation et installation
  • Industrie agroalimentaire

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Perspectives après la formation :

  • Emploi dans le montage, l'exploitation et la maintenance d'installations de froid, de climatisation et de pompes à chaleur
  • Spécialisation vers les métiers d'agent de maintenance en entrepôt frigorifique (Kühlhauswärter/in), monteur SAV (Kundendienstmonteur/in), technicien SAV (Kundendiensttechniker/in), contrôleur qualité (Qualitätskontrolleur/in), contremaître (Vorarbeiter/in)
  • Acquisition de qualifications supplémentaires comme par ex. des connaissances en informatique ou en langues étrangères
  • Formation menant à un brevet de maîtrise (Meister/in) ou de technicien (Techniker/in)

Vous trouverez de plus amples informations sur ce métier ici :

Aide-soignant/e pour personnes âgées

Aide-soignant/e pour personnes âgées

Les aides-soignants pour personnes âgées prennent en charge, soignent et aident les personnes âgées dépendantes dans leur quotidien. Ils leur apportent les soins médicaux essentiels.

Contenus de la formation :

Les instituts de formation aux métiers de la santé (Pflegeschule) préparent les apprentis au quotidien de la prise en charge des personnes âgées : ils travaillent beaucoup sur la santé et la vie des personnes âgées et apprennent à évaluer correctement l'état de santé d'un patient. Les gestes de premier secours font également partie de la formation de base. Le programme aborde ensuite la prise en charge psychologique et la distribution des médicaments, par exemple. Les apprentis mettent en pratique leurs connaissances en soignant les personnes âgées mais aussi en conseillant les proches.

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Compétences spécifiques :

En raison du grand nombre de personnes à prendre en charge, l'aide-soignant doit avoir une bonne mémoire et être flexible. Pour être à l'écoute des besoins et des préoccupations des personnes dont il s'occupe, l'aide-soignant doit faire preuve d'empathie. Le contact humaine étant important, vous devez bien maîtriser l'allemand.

Lieux d'apprentissage :

La partie théorique de la formation d'aide-soignant se déroule dans une Pflegeschule et la partie pratique dans des établissements de soin, par exemple des maisons de retraite ou des hôpitaux.

Durée : 3 ans à plein temps, 3 ans 1/2 en cas de formation complémentaire ; maximum 5 ans à temps partiel

Indemnité de formation :

Année d'apprentissage

1re année

2e année

3e année

Indemnité de formation en euros

1 011

1 072

1 173

Indemnité de formation : avant impôts et charges sociales ; référence : convention collective des apprentis du service public (Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes – TVAöD) – rubrique soins ; source : Agence fédérale pour l'emploi, mise à jour août 2016

Attention : les instituts de formation privés sont susceptibles de facturer des frais de scolarité. Les montants varient selon les établissements. Pour connaître les établissements qui se trouvent dans la région de votre choix et leurs frais de scolarité, cliquez ici.

Secteurs d'activité :

  • Soins à domicile
  • Soins en maisons de retraites ou hôpitaux

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Perspectives après la formation :

  • Emploi dans les hôpitaux, les services de soins à domicile ainsi que dans les maisons de retraite et établissements pour personnes âgées dépendantes.
  • Spécialisation vers les métiers d'aide-soignant à domicile (ambulanter Pfleger/in), stomathérapeute (Stomatherapeut/in), conseiller en aide aux personnes âgées (Fachberater/in für Altenhilfe), directeur d'établissement pour personnes âgées (Leiter/in einer Altenpflegeeinrichtung)
  • Acquisition de qualifications supplémentaires comme par ex. des connaissances en informatique ou en langues étrangères
  • Études supérieures, par exemple dans le domaine des soins

Vous trouverez de plus amples informations sur ce métier ici :

Cheminot/e – service d'exploitation – conducteur de locomotive et transport

Cheminot/e – service d'exploitation – conducteur de locomotive et transport

Les cheminots conduisent les trains de voyageurs et de marchandise.

Contenus de la formation :

Les futurs cheminots commencent par découvrir les trains dans leurs moindres détails afin de pouvoir utiliser les machines en toute sécurité. À terme, ils conduiront des trains et seront responsables de la sécurité des passagers et des marchandises. La formation les prépare également à manœuvrer des trains. À l'issue de la formation, les apprentis peuvent vérifier et mettre des autorails en état de marche. Des connaissances sur la surveillance des trains, sur l'utilisation de systèmes informatiques et sur l'infrastructure du trafic ferroviaire viennent compléter la formation.

Compétences spécifiques :

La conduite de locomotives et de véhicules d'exploitation est une responsabilité conséquente et exige beaucoup de concentration et d'attention. Habileté manuelle et capacités de compréhension technique sont nécessaires aux travaux de maintenance et de contrôle réalisés sur les trains.

Lieux d'apprentissage :

Il s'agit d'une formation professionnelle en alternance. La partie théorique se déroule dans une Berufsschule et la partie pratique dans une entreprise formatrice de chemin de fer.

Durée : 3 ans

Indemnité de formation :

Année d'apprentissage

1re année

2e année

3e année

Indemnité de formation en euros

784

847

911

Indemnité de formation avant impôts et charges sociales ; source : Institut fédéral de la formation professionnelle, mise à jour août 2016

Secteurs d'activité :

  • Transports routier et ferroviaire (entreprises de transport ferroviaire de marchandises et de personnes)
  • Secteur minier, production de métaux, fonderie, véhicules ferroviaires (chemins de fer industriels des secteurs de l'exploitation de la houille et du lignite, production de fer et d'acier ou constructeurs ferroviaires)

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Perspectives après la formation :

  • Emploi auprès des sociétés de chemin de fer
  • Spécialisation dans l'affectation du personnel
  • Acquisition de qualifications supplémentaires comme par ex. des connaissances en informatique ou en langues étrangères
  • Formation vers les métiers de technicien (Techniker/in), gestionnaire (Betriebswirt/in) ou gestionnaire spécialisé (Fachwirt/in)

Vous trouverez de plus amples informations sur ce métier ici :

Électronicien/ne en technique d'exploitation

Électronicien/ne en technique d'exploitation

Les électroniciens en technique d'exploitation montent et réparent des appareils, des machines et des installations électriques dans l'industrie. Dans les bureaux et les ateliers, ils réalisent des réparations et expliquent aux utilisateurs comment fonctionnent les appareils.

Contenus de la formation :

Pour que les installations des ateliers de production fonctionnent parfaitement et en toute sécurité, l'installation électrique doit être réalisée correctement. Les électroniciens apprennent donc à assembler les différents éléments, réaliser des mesures électriques et vérifier les systèmes de commande. La formation en fait aussi des experts capables de programmer les systèmes de commande et de planifier et réaliser des installations électroniques.

Vous n'êtes pas totalement convaincu ? Une formation d'électronicien en automatisme fera peut-être votre bonheur. Cliquez ici pour en savoir plus sur ce métier.

Compétences spécifiques :

La réalisation de schémas électriques requiert non seulement des capacités de représentation dans l'espace, mais aussi des compétences en dessin. Vous devez également justifier de bonnes connaissances en arithmétique pour les calculs de valeurs électriques. L'habileté manuelle et des capacités de compréhension technique sont nécessaires pour l'élaboration de systèmes électroniques.

Lieux d'apprentissage :

Il s'agit d'une formation professionnelle en alternance. La partie théorique se déroule dans une Berufsschule et la partie pratique dans une entreprise formatrice du secteur industriel.

Durée : 3 ans 1/2

Indemnité de formation :

Année d'apprentissage

1re année

2e année

3e année

4e année

Indemnité de formation en euros (l’industrie)

860 - 957

918 - 1 007

977 - 1 096

1 008 - 1 155

Année d'apprentissage

1re année

2e année

3e année

4e année

Indemnité de formation en euros (metiers de l‘artisanat)

360 - 660

380 - 710

410 - 830

435 - 910

Indemnité de formation avant impôts et charges sociales ; source : Institut fédéral de la formation professionnelle, mise à jour août 2016

Secteurs d'activité :

  • Fabrication de machines et d'outils
  • Approvisionnement énergétique
  • Automatisation

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Perspectives après la formation :

  • Emploi dans une entreprise de construction, d'exploitation et de maintenance de machines et d'appareils complexes de différents types
  • Spécialisation dans l'assurance qualité, le SAV ou la production par exemple
  • Acquisition de qualifications supplémentaires comme par ex. des connaissances en informatique ou en langues étrangères
  • Formation menant à un brevet de maîtrise (Meister/in) ou de technicien (Techniker/in)

Vous trouverez de plus amples informations sur ce métier ici :

Mécanicien/ne en installations sanitaires, chauffage et climatisation

Mécanicien/ne en installations sanitaires, chauffage et climatisation

Les mécaniciens en installations sanitaires, chauffage et climatisation posent les bases qui permettent d'installer les systèmes de chauffage et de climatisation, les canalisations d'eau, les éviers et les toilettes. Ils planifient, montent et entretiennent en outre les tuyauteries et les raccordements.

Contenus de la formation :

Les apprentis commencent par choisir une des spécialisations suivantes : eau, ventilation, chauffage ou environnement et énergies renouvelables. Pour pouvoir conseiller leurs clients dans ces domaines, assurer la maintenance et réparer les installations, ils apprennent à travailler le métal et le plastique en perçant, vissant ou soudant ces matériaux. À l'issue de leur formation, les apprentis peuvent également se servir des systèmes de régulation et de commande pour remédier aux dysfonctionnements des installations.

Compétences spécifiques :

Cette formation requiert de bonnes capacités de calcul afin de pouvoir déterminer les besoins en matériaux et les valeurs techniques. Des compétences en dessin sont également nécessaires pour représenter le bâtiment. Vous devez également faire preuve d'un sens élevé du service et d'attention à la clientèle.

Lieux d'apprentissage :

Il s'agit d'une formation professionnelle en alternance. La partie théorique se déroule dans une Berufsschule et la partie pratique dans les entreprises d'installation artisanales ou industrielles.

Durée : 3 ans 1/2

Indemnité de formation :

Année d'apprentissage

1re année

2e année

3e année

4e année

Indemnité de formation en euros

630

641

716

753

Indemnité de formation avant impôts et charges sociales ; source : Institut fédéral de la formation professionnelle, mise à jour août 2016

Secteurs d'activité :

  • Alimentation et installation
  • Installation électrique

Cliquez ici pour en savoir plus sur les grands secteurs d'activité allemands.

Perspectives après la formation :

  • Emploi, par ex. dans les entreprises d'installation de sanitaires, de systèmes de chauffage et de climatisation
  • Spécialisation dans l'assurance qualité, le SAV, la maintenance ou la production par exemple
  • Acquisition de qualifications supplémentaires comme par ex. des connaissances en informatique ou en langues étrangères
  • Formation menant à un brevet de maîtrise (Meister/in) ou de technicien (Techniker/in)

Vous trouverez de plus amples informations sur ce métier ici :

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Description du projet de formation de la main-d´oeuvre vietnamienne pour devenir personnel soignant (allemand, anglais)