Un marché du travail allemand dynamique

La situation globale

L'Allemagne est l'un des pays de l'UE dont le taux de chômage est le plus bas. Selon les données d'Eurostat, le taux de chômage moyen pour l'année 2013 s'élevait à 5,3 %. Ce chiffre place l'économie allemande en bonne position en comparaison avec d´autres grandes économies. Les médias, ici comme à l'étranger, parlent même d'un « miracle allemand de l'emploi ». En Allemagne, certains secteurs affichent actuellement d'excellentes perspectives professionnelles.

Un marché du travail allemand dynamique

Le fait que les jeunes trouvent eux aussi une formation et un emploi est un motif particulier de satisfaction. Avec un taux de chômage de 7,9 % chez les jeunes de 15 à 25 ans, l'Allemagne présente l'un des taux de chômage les plus bas des 27 pays de l'UE (le taux de chômage des jeunes de moins de 25 ans était en moyenne de 23,1 % sur l'année 2013 dans l'Union européenne des 27). Les experts voient dans la formation par alternance – un système où les jeunes apprennent à la fois en entreprise et dans un établissement d'enseignement professionnel – un facteur déterminant dans la bonne santé du marché du travail allemand. Les entreprises allemandes intègrent donc très tôt la nouvelle génération et se préoccupent avec eux de leurs résultats scolaires. Les diplômés des universités et des écoles supérieures spécialisées (« Fachhochschule ») axées sur la pratique ont également de bonnes chances de décrocher rapidement un poste intéressant en Allemagne.

Des différences selon les régions

Malgré une situation globale positive, le marché du travail allemand présente des différences selon les régions : les perspectives professionnelles sont par exemple très bonnes dans certaines parties du sud de l'Allemagne, c'est-à-dire dans le Bade-Wurtemberg et la Bavière. Les taux de chômage y sont plus faibles que dans les autres länder.

Des différences selon les qualifications

Des différences selon les qualifications

Toutefois, les chances de trouver un emploi ne dépendent pas seulement de la situation économique régionale, mais aussi du type et du niveau de qualification du candidat. Les diplômés de l'université ou d'une école supérieure spécialisée (« Fachhochschule ») trouvent plus facilement un emploi. Les personnes qui possèdent une qualification professionnelle, par exemple ceux qui ont obtenu un diplôme de la formation professionnelle, ont en général de bonnes chances sur le marché du travail. En revanche, ceux qui n'ont aucune qualification professionnelle ont bien plus de difficultés. Les immigrés ont donc toutes les chances de trouver un emploi en Allemagne, en particulier s'ils ont de solides qualifications et des connaissances de base en allemand.

Les raisons de l'essor du marché du travail

L'Allemagne a réussi un remarquable revirement de situation. En 2005, le taux de chômage étai encore de 11,3 % et l'un des plus élevés de l'UE. Depuis, la situation du marché du travail en Allemagne n'a cessé de s'améliorer. Même au cours de la dure crise financière et économique qui a débuté en 2008, cette tendance positive a persisté. Les experts sont d'accord sur le fait que cette tendance est surtout due à deux facteurs. D'une part, les réformes politiques ont permis d'apporter une plus grande flexibilité sur le marché du travail. D'autre part, l'évolution démographique a elle aussi des répercussions. Les jeunes qui arrivent sur le marché du travail compensent en effet de moins en moins les départs en retraite.

Les perspectives d'avenir

Les perspectives d'avenir

La situation du marché du travail allemand restera-t-elle favorable dans les années à venir ? La conjoncture fluctuante et l'évolution mondiale rendent les prévisions difficiles. Mais indépendamment des variations à court terme, les experts partent du principe que le marché du travail allemand est principalement affecté par deux facteurs qui indiquent que la demande de main-d'œuvre qualifiée continuera à être forte dans les années à venir et que d'excellentes perspectives devraient donc s'offrir aux professionnels étrangers.

Facteur 1 : L'évolution démographique

L'Allemagne est touchée par l'évolution démographique comme aucun autre pays d'Europe. Depuis la forte baisse du taux de fécondité au milieu des années 1970, celui-ci est resté stable autour de 1,4 – bien en deçà du seuil de renouvellement des générations de 2,1. Dans le même temps, l'espérance de vie continue d'augmenter et donc le nombre de personnes âgées. Ces évolutions ont d'ores et déjà une influence sur le marché du travail. Le nombre de jeunes arrivant sur le marché du travail baissant sans cesse, la main-d'œuvre qualifiée se fait de plus en plus rare. À l'avenir, la diminution et le vieillissement de la population active seront encore plus significatifs. Les professionnels qualifiés étant un élément central de la réussite de l'économie allemande, ils resteront très convoités dans les années qui viennent.

Les atouts de l'économie allemande

Facteur 2 : Les atouts de l'économie allemande

L'Allemagne ne pourra vraisemblablement pas échapper à l'évolution conjoncturelle européenne et mondiale. Grâce à leur forte compétitivité, de nombreuses entreprises allemandes font toutefois partie des grands gagnants de la mondialisation – et tout laisse à croire qu'elles pourront conserver cette bonne position à l'avenir. Les entreprises allemandes proposent des produits innovants et compétitifs – notamment dans les marchés d'avenir que constituent les infrastructures, la protection de l'environnement et des ressources. Ce n'est qu'en collaborant avec des professionnels et des diplômés de l'enseignement supérieur parfaitement qualifiés que les entreprises parviendront à conserver leur avance actuelle.

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Les métiers dans lesquels vous avez toutes vos chances (allemand, anglais, espagnol)

Quelques conseils qui vous aideront à vous intégrer

Les informations à découvrir sur d'autres sites Internet

Agence fédérale pour l'emploi

Statistiques du marché du travail allemand (allemand)

EURES

Aperçu du marché du travail allemand (allemand, anglais, espagnol, français, italien, polonais, etc.)

Confédération des associations patronales allemandes

Guide de la culture de l'accueil : comment les entreprises allemandes intègrent les professionnels étrangers (PDF, 1 Mo) (anglais)

Office fédéral de la statistique

Données sur le marché du travail allemand (allemand, anglais)

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