Fait no 1 : Les PME allemandes ont de l'estime pour leurs collaborateurs

Le nombre élevé de places d'apprentissage constitue une première preuve que les entreprises se soucient de leurs salariés et ont une réflexion à long terme en termes de ressources humaines : presque 85 % des places d'apprentissageen Allemagne sont proposées par les PME, qui contribuent ainsi de manière significative au faible taux de chômage des jeunes en Allemagne. Mais indépendamment de cela, les collaboratrices et collaborateurs des PME ont une bonne image de leur entreprise, comme en témoignent les bonnes évaluations réalisées dans le cadre de la certification et du classement des employeurs ainsi qu'à l'occasion de sondages auprès des employés. Une étude de grande envergure de l'Institut für Führung und Personalmanagement de l'université suisse de St. Gallen portant sur la gestion des ressources humaines dans les PME allemandes a abouti à des résultats positifs :

Les PME allemandes ont de l'estime pour leurs collaborateurs

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