Altenpfleger/in

Unser Lohnangebot für DICH: über 63.000,00 €/Jahr.

Damit Du das bekommst, was Du wert bist und was Du Dir verdient hast!

Dabei gehen wir sogar noch einen Schritt weiter: Der 1A Pflegedienst steht für Transparenz und klare Aussagen!

Was ist das Besondere an 1A Pflegedienst?

✅ Wir zahlen unseren Mitarbeiter/innen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) in Höhe von ab 3.470,00 € bei Vollzeit. Umgerechnet auf den Stundenlohn erhält bei uns ein/e Einsteiger/in 24,82 €/Std.

✅ Beim Zusammentreffen von Nacht- und Sonntags- oder Nacht- und Feiertagszuschlägen bezahlen wir nicht nur den höchsten, sondern beide Zuschläge zusammen.

✅ Bei uns gibt es einen Nachtzuschlag schon ab 21 Uhr.

✅ Wir gewähren dir einen Samstagszuschlag von 13:00 – 21:00 Uhr.

✅ 5-Tage-Woche und dabei fast 6 Wochen Urlaub (entspricht 36 Urlaubstage bei 6-Tage-Woche)

✅ Die Möglichkeit, nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit weitere ca. 500,- € netto dazu zu verdienen.

✅ Die Option auf einen Firmenwagen mit Spritgeldübernahme, auch zur privaten Nutzung

✅ Du kannst auch Deinen Wagen weiterfahren, dann erhältst Du Kilometergeld

✅ alternativ könntest Du ein Monatsticket für den ÖPNV bekommen

Deine Karrierechancen:

❤️ Ab 24,96 €/Std für Teamleiter/in zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.

❤️ Ab 27,02 €/Std für unsere erfahrensten Mitarbeiter/innen – das projektleitende Pflegefachkräfte-Team – zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.

❤️ 30,00 €/Std für Springer/innen zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.

Zusammenfassung:

✅ Einstiegslohn ab 23,15 €/Std zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.

✅ Automatische Steigerung nach Betriebszugehörigkeit.

✅ Möglichkeit, nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit weitere ca. 500,- € netto dazu zu verdienen.

✅ Jahressonderzahlung 1x jährlich ab 3.470,00 €.

✅ Nachtzuschlag steuerfrei von 21:00 – 06:00 Uhr.

✅ Sonntagszuschlag steuerfrei.

✅ Feiertagszuschlag steuerfrei.

✅ Samstagszuschlag 13:00 – 21:00 Uhr.

✅ Einspringprämie ca. 70,- € extra für einen 12-Stunden-Dienst.

✅ Fahrtkostenzuschuss (0,30 €/km Hinweg von Haustür zu Haustür oder Deutschland-Ticket).

✅ Fast 6 Wochen Urlaub.

✅ Unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Weitere Vorteile:

✅ Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge.

✅ Corporate Benefits.

✅ Hansefit für Mitarbeiter/innen.

Das solltest du mitbringen:

Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft:

• ✅ Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• ✅ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• ✅ Altenpfleger/in
• ✅ Pflegefachmann/-frau
• ✅ Nachweisliche Erfahrung in der Intensivpflege oder Basiskurs „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ ist gewünscht. Auch ohne bist du bei uns ❤️herzlich❤️ willkommen
• ✅Ein hohes Maß an Empathie.

Deine Aufgaben:

• Umfassende Grund- und Behandlungspflege.
• Planung und Dokumentation der hauseigenen Pflegemaßnahmen.
• Ansprechpartner/in für Ärzte, Patienten und Angehörige.
• Überwachung der ärztlich angeordneten Maßnahmen.
• Einhaltung der hygienischen Vorgaben.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.