Account-Manager/in

Aufgaben der Stelle

• Angebotsausarbeitung im zugeordneten Produktbereich aufgrund von Kundenanfragen (Prüfung der Anfrageunterlagen, Plausibilitätsprüfung der Kalkulation, Ermittlung Preisvorschlag, etc.)
• Präsentation und Verhandlung der Angebote beim Kunden
• Aufbau und Pflege langfristiger und tragfähiger Kundenbeziehungen
• Ansprechpartner des Kundeneinkaufs bei auftretenden Problemen und technischen Änderungen (Anstoßen und Verfolgung des Problemlösungsprozesses unter Einbeziehung weiterer Fachfunktionen, Ergebniskommunikation zum Kunden)
• Anstoßen von Renditeverbesserungsmaßnahmen und Umsetzen gemeinsam mit den beteiligten Fachfunktionen, z.B. Erzielung von Preisanpassungen bei Materialpreiserhöhung
• Prüfen von Verträgen und Dokumenten (Aufträge, Einkaufs- und Gewährleistungsbedingungen), Analyse der Abweichungen zu bereits bestehenden Vereinbarungen, Bewertung der Änderungen und Erarbeitung einer Stellungnahme in Zusammenarbeit mit weiteren Fachfunktionen, Verhandlung mit den Kunden
• Bearbeitung und Verfolgung des Forderungsmanagement
• Beobachtung, Analyse und Auswertung des Marktes hinsichtlich Absatzpotentialen und Wettbewerbsaktivitäten
• Durchführung der jährlichen Absatz- / Umsatzplanung für den verantworteten Umfang
• Steuern des Serienauslaufs sowie Planen und Bearbeiten von Ersatzteilaufträgen inkl. Ermittlung Allzeitbedarf und Werkzeugverschrottung

Profil der Stelle

• Abgeschlossenes Studium (zum Beispiel Wirtschaftsingenieurwesen). Alternativ eine fachspezifische Fortbildung und mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Umfeld
• Einschlägige Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Vertrieb in der Automobil- oder Automobilzulieferer-Industrie
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Verhandlungsführung
• Grundkenntnisse im Vertragsrecht
• Eigenständige Arbeitsweise sowie analytisches Vorgehen
• Kaufmännisches Verständnis sowie Kenntnisse in Kostenrechnung/Kalkulation
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.