ERP-Berater/in - ERP-Consultant

SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) – Personalprozesse mit Zukunft gestalten!

Im Auftrag unseres Kunden – innovatives, international aufgestelltes Familienunternehmen (Industrie, ca. 15.000 Mitarbeitende, Sitz im süddeutschen Raum) – besetzen wir ab sofort eine verantwortungsvolle Position als SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d).

Unser Mandant steht weltweit für modernste Verbindungslösungen. Der Mittelständler mit globalen Standorten vereint innovative Technik, nachhaltiges Denken und eine einzigartige, wertebasierte Unternehmenskultur. Sie erwartet ein Arbeitgeber, der Wertschätzung, gegenseitige Unterstützung und Zukunftsorientierung lebt.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module Abrechnung und Zeitwirtschaft als interne/r Experten/Expertin
• Analyse, Design & Optimierung von HR-Prozessen gemeinsam mit den Fachabteilungen
• Eigenständige Systemanpassungen und Konfigurationen (Customizing) in SAP HCM gemäß der Unternehmensanforderungen
• Sicherstellung von Datenqualität und reibungslosem HR-IT-Betrieb
• Enger kollegialer Austausch mit den HR-Teams zur technischen Umsetzung von Personalprozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM, insbesondere in der Betreuung der Module Abrechnung und Zeitwirtschaft
• Erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Compensation) oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• Erfahrung in (Teil-)Projektleitung im SAP-Umfeld
• Analytische Denkweise, Eigeninitiative und Klarheit in der Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bietet unser Kunde:

• Freiraum & Förderung: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (mit Prämien & Zertifizierungen) sowie individuelle Entwicklungsperspektiven
• Gesundheits-Extras: Betriebsrestaurant, firmeneigenes Fitnessstudio, kostenlose Sportkurse
• Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse, Rabatte
• Moderne Arbeitswelt: Flexibles & mobiles Arbeiten (ca. 80 %), Ladelösungen fürs E-Mobil
• Wertekultur:** Kollegialität, Diversity, echter Teamgeist und eine wertebasierte Unternehmenskultur

Neugierig geworden? Dann lass uns gerne sprechen!

Hinweis:

Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.