Leiter/in - Produktion/Fertigung
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-632098-7878-6244-S- Vollständige Jobbezeichnung: Abteilungleiter Produktion - Elektronik (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Lohmar, Rheinland (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 13.11.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung und Verantwortung für die Koordination der laufenden Produktionsprozesse für das Aktivschutzsystem Strikeshield
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Kontinuierliche Kapazitäts- und Produktionsplanung und Verantwortung für das Ressourcen-Management
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Stetige Weiterentwicklung der Fertigungsverfahren und Bearbeitung der aktuellen Aufträge mit Blick auf die kontinuierliche Qualitätsoptimierung
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Durchführung von Soll-Ist-Analysen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
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Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
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Enge Zusammenarbeit z.B. mit dem Einkauf, Arbeitsvorbereitung und Logistik
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Planung von Schulungen und Qualifizierungen der Mitarbeiter (m/w/d) sowie Mitrekrutierung bei Personalbedarf
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Abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung zum Elektroniker für Geräte & Systeme (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
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Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im produzierenden Unternehmen
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Kenntnisse in SAP und den gängigen MS-Office Programmen
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Souveränes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität, sowie eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
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Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen u.a.:
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA Familienservice
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.