Arbeitsvorbereiter/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Technologische Betreuung der Großkaliber-Rohrfertigung (GK-Rohre)

• Erstellung von Fertigungsunterweisungen für die Großkaliber-Rohrfertigung sowie Fertigungs- und Prüfkonzepten

• Betreuung von Sondermessmittel für die Großkaliber-Rohrfertigung

• Ermittlung von Fertigungszeiten und kostenmäßige Bewertung von Produktionsverfahren

• Optimierung von Fertigungskosten/-technologien und Durchlaufzeiten

• Mitarbeit bei der Serienreifmachung von Entwicklungsprojekten Betreuung

• Programmierung und Optimierung von CNC-Programmen in der Großkaliber-Rohrfertigung

• CAD/CAM Programmierung

• Berufsausbildung im technischen, metallverarbeitenden Bereich mit anschließendem Maschinenbau-Studium oder Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d)

• Ausgeprägte Erfahrung in der mechanischen Fertigung von Großkaliberwaffenrohren

• Erfahrung im Bereich von Lean-Production-Tools

• Hervorragende Kenntnisse in den Programmiersprachen Siemens 840D sowie Siemens One

• MS Windows/Office sowie SAP R/3-Kenntnisse erforderlich (MM- + PP-Modul)

• MTM/UAS-Kenntnisse Arbeitsorganisation/Zeitaufnahme sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Teamfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.