5 Gründe für eine Weiterbildung

2013 engagierten sich fast neun von zehn Unternehmen in der Weiterbildung ihrer Beschäftigten – Tendenz steigend. Die Gründe hierfür liegen klar auf der Hand: Gut ausgebildete Fachkräfte sind motivierter und zufriedener. Sie steigern die Produktivität, regen Innovationen an und tragen unmittelbar zum Geschäftserfolg bei. Als Fachkraft in einer deutschen Firma können Sie darauf bauen, Ihre Kenntnisse weiterentwickeln und vertiefen zu können.