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für Fachkräfte aus dem Ausland

Über das Jobangebot

Referenznummer
10000-1181409343-S
Jobtitel
Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung
Arbeitgeber
Kade GmbH
Stellenbeschreibung
Ziele:

Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der alten und pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner
gute Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung. Dieses umfasst insbesondere Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzen. Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben
Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jeder Mitarbeiter optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert
Führung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und Schwächen
rechtzeitiges Erkennen von Problemen im Arbeitsprozess (Burn out, Sucht, Mobbing). Schaffung eines geeigneten Konfliktmanagements
Sicherung einer effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit allen externen Kooperationspartnern
enge Zusammenarbeit mit allen Überwachungsorganen (Heimaufsicht, MDK usw.).
professionelle Vertretung der Einrichtung nach außen
Integration unserer Einrichtung in das Gemeinwesen
Erstellung, Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Heimkonzeptes gemäß der vom Heimträger vorgegebenen Ziele

fachliche Qualifikation:

Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf
alternativ: abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt
alternativ: abgeschlossenes Studium zum Betriebswirt, Pflegepädagogen, Gerontologen oder Sozialpädagogen
zusätzlich: mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Heimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung. Die vom Heimgesetz geforderten Kenntnisse und Fähigkeiten müssen dabei erworben worden sein.
ggf. eine Weiterbildung zum Leiter einer stationären Pflegeeinrichtung
erfolgreiches Arbeiten während der halbjährigen Probezeit
persönliche Qualifikation:

kein Vorliegen der in der Heimpersonalverordnung genannten Ausschlussgründe (etwa entsprechende Einträge im polizeilichen Führungszeugnis)
Organisationstalent
Entscheidungsfreudigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Handlungsfähigkeit
Einsatzbereitschaft
Umsetzungsfähigkeit
sicheres Auftreten
sprachliche Gewandtheit
Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Synthese
Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
Einfühlungsvermögen
pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu motivieren
Urteilsvermögen
innere Stabilität
Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
Art des Jobangebots
Arbeitsplatz
Arbeitsort

Mainzer Landstr., 60329 Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland

Beginn der Tätigkeit
01.01.2021
Anzahl offener Stellen
1

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