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Visum für die Arbeitsaufnahme

Vor der Einreise

Das Visum zur Arbeitsaufnahme ist in der Regel befristet und vor der Einreise nach Deutschland bei der deutschen Auslandsvertretung im Herkunftsland zu beantragen. Eine wichtige Voraussetzung, die Ihre ausländische Fachkraft bei der Beantragung des Visums erfüllen muss, ist die Vorlage eines unterschriebenen Arbeitsvertrages. Dieser muss bei der Antragsstellung bereits vorliegen. 

Tipp: Eine Bewerberin oder ein Bewerber aus einem Nicht-EU-Land, kann den Arbeitsvertrag (unter Vorbehalt) unterschreiben bevor sie oder er ein gültiges Visum hat. Der Arbeitsvertrag ist häufig auch die Voraussetzung für die Erteilung eines Visums zum Zweck der Erwerbstätigkeit und muss i. d. R. bei der zuständigen deutschen Botschaft oder Ausländerbehörde vorgelegt werden. Sie können in dem Arbeitsvertrag vermerken, dass dieser erst wirkt, sobald ein gültiges Visum erteilt wurde. Mehr Informationen finden Sie unter „Regelungen für den Arbeitsmarktzugang“.

Welche Arten von Visa es gibt und welche Voraussetzungen zu erfüllen sind sowie weitere Informationen rund um das Thema Visa erhalten Sie auf der Fachkräfte-Seite von „Make it in Germany“ in der Rubrik Visum.

Nach der Einreise

In Deutschland muss die ausländische Fachkraft dann ihre Aufenthaltserlaubnis beantragen. Diese wird zusammen mit der Genehmigung zur Aufnahme einer Beschäftigung in Deutschland von der Ausländerbehörde erteilt. Mehr Informationen zum Thema Genehmigung zur Aufnahme einer Beschäftigung finden Sie unter „Regelungen für den Arbeitsmarktzugang“.

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