Ingeniero - Tecnología de la Automatización
ekvip automation GmbH Número de referencia: 10000-1183631166-S- Idioma / Aplicación en:
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Leipzig (Estado libre de Sajonia)
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 7 feb 2024
wir gestalten Automatisierung.
ekvip in Leipzig bietet SPS-Programmierung und weltweite Inbetriebnahme von verketteten Produktionsanlagen. Gleichzeitig entwickeln wir ein Framework, das moderne Software-entwicklung in der Automatisierungstechnik ermöglicht. Wir arbeiten darauf hin, dass unser Softwarestandard nicht nur aktiv in Industrieprojekten eingesetzt wird, sondern auch als Open Source Framework zur Verfügung steht.
Deine Aufgaben
Als SPS-Programmierer:in bist du Teil des Team Rocketz, welches Bosch-Technik an verschiedenen Anlagen und Maschinen zum Laufen bringt
Du arbeitest mit an der Programmierung, Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen für Maschinensteuerungen.
Du analysierst die Anforderungen an das Produkt oder die Software anhand von Spezifikationen und begleitest „deine Softwareentwicklungen“ bis zur Endabnahme beim Kunden.
Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung von Nexeed Automation Control Plus.
Dein Profil
Du bist entweder ein Absolvent der Mechatronik, Automatisierungstechnik, Informatik, Elektrotechnik oder ein Techniker mit erster Berufserfahrung oder ein begeisterter Quereinsteiger.
Kenntnisse in den Programmiersprachen IEC 61131-3, TwinCat3 (Beckhoff) oder TIA (Siemens), Kenntnisse in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von Sondermaschinen sind von Vorteil.
Du bist bereit oft weltweit unterwegs zu sein.
Egal wie du dein Geschlecht definierst, wen du liebst, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Wir arbeiten daran achtsam miteinander umzugehen. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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