Arquitecto

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Architekt:in / Bauingenieur:in – Projektleitung Schulbauten (w/m/d)

bis EG 11 TVöD VKA

für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen im Schul- und Kulturbereich und Bürogebäude" in dem Sachbereich "Ausführung - Schule". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 9288 bis zum 25.05.2026.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Die Vorstellungsgespräche werden am** 24.06.2026 **in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorher per E-Mail.

IHRE AUFGABEN

• verantwortliche Projektleitung und -steuerung von Neu- und Umbaumaßnahmen für unsere Förderschulstandorte
• Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben für den LWL-BLB, Verantwortung für das projektbezogene Berichtswesen und die Vorlagenerstellung für die politischen Gremien
• Durchführung und Koordinierung von Planungsleistungen und gutachterlichen Leistungen gem. HOAI (Leistungsphasen 1-9, Schwerpunkt Phasen 6-8) und AHO

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung (i. d. R. 2 Jahre) und fundierten Kenntnissen in den genannten Aufgabenbereichen

oder

• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau mit langjähriger praktischer Berufserfahrung (i. d. R. 5 Jahre) in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung

sowie

• Berufserfahrung in Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen
• fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten sowie der Übernahme von Bauherrenaufgaben
• sicherer Umgang mit öffentlichem Vergaberecht, Vertragsrecht und allen relevanten Normen, Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen
• sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software
• Kenntnisse im Schulbau (wünschenswert)
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt  0251 591-1508

LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, Michael Tümmers  0251 591-8351

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos:  www.karriere.lwl.org  www.lwl-blb.de

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.