Relleno de máquinas expendedoras

Die Firma Wolf Tabakwaren ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen in der fünften Generation. Wir sind Fachgroßhändler von Tabakwaren und regionaler Marktführer im Aufstellen, Warten und dem Befüllen von Zigarettenautomaten und Automaten für E-Shishas sowie CBD Produkte.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für einen Einsatz in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n zuverlässige/-n...

AUTOMATENBEFÜLLER/-IN (m/w/d) im Außendienst

WIR BIETEN:

• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 40 Stunden Woche
• Firmenfahrzeug
• vermögenswirksame Leistungen
• steuerfreie Verpflegungspauschale von 14,00 € pro AT
• leistungsgerechte Bonuszahlungen von 1000,00 € pro Jahr
• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

Ihre Aufgaben:

• Befüllen und Betreuen der Automaten und das Abrechnen per Handcomputer
• Durchführen von Inventuren am Automaten und am Fahrzeug
• Betreuen der Kunden
• Beladen des Fahrzeugs und Einteilen der Ware für die jeweilige Tagestour
• Aufbereiten des Geldes zur Einzahlung in der Bank
• Beseitigen von kleineren Störungen am Automaten
• 1x pro Woche Fahrt in die Firma in Wandersleben

Anforderungen/Fähigkeiten:

• Gutes Zahlenverständnis und Erfahrung im Umgang mit EDV erforderlich
• Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und gute körperliche Fitness
• Erfahrung in der Fahrzeugführung bzw. Auslieferung wünschenswert
• Handwerkliches Geschick vorteilhaft
• Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Absolute Loyalität und Zuverlässigkeit unabdingbar

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) vorzugsweise als PDF-Datei per E-Mail an andreasmichaelegle@wolf-tabakwaren.de zu.

Bei Fragen zur Stelle bzw. zur Bewerbung können Sie uns gerne per E-Mail unter andreasmichaelegle@wolf-tabakwaren.de kontaktieren.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.