Soldador - tecnología de la construcción

Stellenangebot – Schweißer in verschiedenen Verfahren (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung – Einsätze bei namhaften Kunden in Industrie & Handwerk

Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für unsere Kunden mehrere qualifizierte Schweißer in unterschiedlichen Schweißverfahren. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Einsätze, langfristige Projekte, gute Übernahmechancen sowie modern ausgestattete Einsatzbetriebe.

Offene Positionen für unsere Kunden

WIG-Schweißer Edelstahl (141)

Einsatzbereich: Pumpengehäuse, Rohrleitungen, Edelstahlbau Ihr Profil:

• Sicheres WIG-Schweißen (141)
• Erfahrung mit Edelstahlkomponenten und komplexen Bauteilen
• Zeichnungssicherheit
• Qualitätsbewusste Arbeitsweise

MAG-Schweißer (135/136)

Einsatzbereich: Stahlbau, Gestellbau Ihr Profil:

• Routine im MAG-Schweißen (135/136)
• Erfahrung im Bau von Rahmen, Gestellen, Stahlkonstruktionen
• Kenntnisse im Heften, Richten, Brennen

WIG/MAG Kombischweißer

Einsatzbereich: Flexible Tätigkeiten in Werkstatt & Montage Ihr Profil:

• Sicher in beiden Verfahren
• Einsatzbereit sowohl stationär als auch im Außeneinsatz
• Gute Zeichnungskenntnisse

Alu-Schweißer (131)

Einsatzbereich: Leichtbau, Aluminiumgehäuse, Aggregate Ihr Profil:

• Erfahrung im Alu-WIG (131) oder MIG-Alu
• Saubere Nahtführung an dünnwandigen Alu-Bauteilen
• Materialverständnis

Gussschweißer (111)

Einsatzbereich: Reparatur & Instandsetzung Ihr Profil:

• Sehr gute Erfahrung im E-Hand-Schweißen (111) speziell bei Guss
• Kenntnisse im Vorwärmen und Reparaturschweißen
• Präzise Arbeitsweise

Das erwartet Sie

• Attraktive und faire Vergütung
• Langfristige Einsätze bei Top-Kunden
• Möglichkeit der Übernahme in den Kundenbetrieb
• Moderne Arbeitsplätze und hochwertige Ausrüstung
• Persönliche Betreuung und Planung durch unser Team
• Weiterbildung und Schweißzertifikate möglich

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Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.