Limpiador de edificios

Die Stiftung Lebensfreude steht für Wertschätzung, Menschlichkeit und ein respektvolles Miteinander. Wir glauben daran, dass Wohlfühlorte durch Menschen entstehen, die mit Herz und Liebe zum Detail arbeiten.   Für unsere neuen Ferienunterkünfte in Gießen (Neubau mit 11 Wohneinheiten) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine zuverlässige und gründliche Reinigungskraft, die sich gut organisieren kann und bei Bedarf 1–2 Minijob-Kräfte einarbeitet und koordiniert.   Deine Aufgaben

• Reinigung der Apartments nach Check-out

• Vorbereitung für neue Gäste

• Qualitätscheck – jedes Detail zählt

• Einarbeitung & Anleitung von 1–2 Minijob-Kräften

• Meldung von Schäden oder Besonderheiten

• Optional (kein Muss): kleine einfache Hausmeistertätigkeiten (z. B. Glühbirne wechseln, mal etwas festziehen)   Das bringst du mit

• Erfahrung in der Reinigung – am besten Ferienwohnungen oder Hotels

• Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und eine gründliche Arbeitsweise

• Ein gutes Auge für Details - Du siehst sofort, was Gäste wahrnehmen

• Freude am selbstständigen Arbeiten

• Zeitliche Flexibilität zwischen Vormittag und frühem Nachmittag

• Auch mal am Wochenende einsatzbereit, wenn Gäste wechseln   Was wir dir bieten

• **Teilzeit **oder Tätigkeit auf selbstständiger Basis

• Faire und pünktliche Bezahlung

• Planbare Arbeitszeiten trotz Buchungswechsel

• Arbeit in einem neuen, sauberen Neubau – kein Altbau, keine Problemobjekte

• Ein freundliches, respektvolles Miteinander - Menschlichkeit steht für uns an erster Stelle

• Ein Arbeitgeber, der deine Arbeit wirklich schätzt und sieht

• Klare Abläufe, gute Organisation, kurze Wege   Interesse? Wir freuen uns auf dich!

  Bitte schicke uns eine kurze Bewerbung mit

• deiner Reinigungserfahrung / Referenzen

• deiner Verfügbarkeit / Stundenwunsch

• deinem Stundensatz

• ein paar Sätzen über dich / dein Unternehmen

an bewerbung@vogt-web.com

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.