Si vous souhaitez employer du personnel dans votre entreprise, vous devez tenir compte de certains droits et devoirs. Pour avoir le droit d'embaucher, vous devez obtenir un numéro d'identification (Betriebsnummer). Pour savoir comment l'obtenir et quelles sont les démarches à réaliser, consulter le portail de la création d'entreprise. En tant qu'employeur en Allemagne, vous êtes tenu de vous acquitter du paiement des impôts et des charges sociales à chaque versement de salaire.

Vous devez également respecter quelques dispositions réglementaires vis-à-vis de vos employés. Vous devez par exemple continuer à rémunérer vos salariés lorsqu'ils sont malades. Ils bénéficient également d'un droit aux congés. Les employés ne peuvent pas non plus être licenciés sans autre formalité. Renseignez-vous bien sur vos devoirs vis-à-vis de vos employés. Le portail des entreprises constitue une première source d'information.