Mais même si votre pays d'origine ne fait pas partie de ces pays, les droits que vous avez acquis grâce au paiement de vos cotisations ne sont pas perdus. Si vous remplissez la condition de durée de cotisation minimale ainsi que d'autres conditions, vous avez droit à une pension de retraite, dans certaines circonstances. Dans ce cas, vous devez déposer votre demande auprès de l'ambassade d'Allemagne ou d'un consulat, car vos documents peuvent y être directement certifiés conformes. La demande sera alors transmise en Allemagne. Mais attention, en matière d'âge de départ à la retraite, ce sont toujours les dispositions allemandes qui s'appliquent pour une pension allemande, et pas celles de votre pays d'origine. Pour en savoir plus, adressez-vous à la caisse d'assurance-retraite allemande.

Après votre retour dans votre pays d'origine et sous certaines conditions, vous pouvez également demander à la caisse d'assurance-retraite allemande le remboursement de vos cotisations. Au moins 24 mois doivent s'être écoulés depuis que vous n'êtes plus assujetti à l'assurance obligatoire en Allemagne, autrement dit depuis la fin du contrat de travail qui vous liait à votre employeur allemand. Attention toutefois : seule la moitié des cotisations versées vous sera remboursée par l'assurance-retraite (sans la part patronale). Le remboursement des cotisations annule alors l'ensemble de la relation d'assurance. Vous ne pourrez donc plus prétendre ultérieurement à un droit à la retraite. Au demeurant, un remboursement des cotisations n'est possible que si vous n'êtes plus autorisé à adhérer à l'assurance facultative. Pour en savoir plus, adressez-vous à la caisse d'assurance-retraite allemande.