Diplômé(e) en gestion d'entreprise (université) - Gestion des ressources humaines

Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten – und das als Interessenvertretung und Dienstleisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft.

Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Referent (w/m/d) Personalbetreuung

 Mainz  Personal  Vollzeit  unbefristet  66.000,00 bis 71.000,00 EUR brutto pro Jahr

Ihre Aufgaben

• Stellen bewerten, Sitzungen der Bewertungskommission organisieren und leiten sowie Ergebnisse dokumentieren und an die Vertragsbearbeitung weiterleiten
• Daten aus verschiedenen Personal‑ und Organisationsdatenbanken eigenständig extrahieren, plausibilisieren und für Controllingzwecke zusammenführen
• personalrelevante Statistiken, Kennzahlen und Auswertungen erstellen, analysieren und für interne Entscheidungsträger verständlich aufbereiten
• (Personalkosten, Fluktuation, Krankenstand, Stellenentwicklung)
• Personalmanagement- und Zeiterfassungssoftware fachlich betreuen
• Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalbetreuungsfragen beraten
• Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Vertragsänderungen erstellen sowie Leistungsanträge bearbeiten
• vertrauensvoll mit dem Personalrat zusammenarbeiten und personalrelevante Maßnahmen abstimmen
• beim Weiterentwickeln von Reporting‑Strukturen, Dashboards und Controllingprozessen im Personalbereich mitwirken

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation und/oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft (FH/BA) oder vergleichbare Qualifikation
• sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
• Erfahrung im Personalcontrolling, hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Verständnis
• sicherer Umgang mit großen Datenmengen, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Datenbanken oder Reporting‑Tools, Kenntnisse in Power BI von Vorteil
• sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit Personalmanagement- und Zeiterfassungssystemen
• starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erläutern

Unser Plus für Sie

• 30+ Tage frei  Arbeitszeitkonto und Zeiterfassung
• Fort- und Weiterbildung  kostenlose Parkplätze
• moderne & ruhige Büros 

Interessiert? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung.

Fragen? Ich bin gerne für Sie da.

Markus Wagner

Ressortleiter Personalgewinnung

Kontakt: 06131 326-3313

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.