Ingénieur(e) - gestion technique des bâtiments
Personalberatung Bofinger GmbH Numéro de référence: 10001-1000877349-S- Horaires de travail: Travail à domicile, Temps plein
- Lieu de travail: Duisburg (Rhénanie-du-Nord-Westphalie)
- Taille de l'entreprise: Moins de 6
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 18 janv. 2025
Unser Planungsbüro besteht seit über 30 Jahren und wir beschäftigen derzeit 20 Mitarbeiter. Innerhalb der TGA bearbeiten wir sowohl die Versorgungstechnik als auch den Bereich der Elektrotechnik.
Da unsere Auftragslage langfristig sehr gut ausgelastet ist, möchten wir auch unseren Mitarbeiterstamm langfristig erweitern
Gesucht wird zum nächst möglichen Termin:
Fachplaner Versorgungstechnik - TGA
- Vermittlung erfolgt ausschließlich im Rahmen der Direktvermittlung. Keine projektgebundene Beschäftigung - Keine Zeitarbeit! Bitte wenden Sie sich an die uns betreuende Agentur - siehe Kontaktdaten- !
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) idealerweise im Fachbereich Haus- und Versorgungstechnik
Oder Sie verfügen Sie über eine Qualifizierung zum Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Fachrichtung Haus- und Versorgungstechnik bzw. Lüftungstechnik
Sie besitzen Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen
Sie haben Erfahrung mit den einschlägigen Normen, VOB und HOAI
Sie bringen Kommunikationskompetenz mit sowie verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Sie sind aufgeschlossen, dynamisch, teamfähig und kundenorientiert
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den MS-Office Anwendungen
Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B
CAD-Kenntnisse wären von Vorteil
Aufgaben
Durchführen der Haustechnischen Planung für TGA Gewerke wie z. B. Heizungstechnik, Sanitärtechnik, Klimatechnik oder Lüftungstechnik
Vor-Ort-Bestandsaufnahmen, Baustellenbegehungen, Baubesprechungen (vorwiegend regional)
Absprachen und Koordination zwischen Bauherrn, Architekten und Gewerken
Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten im Rahmen aller Leistungsphasen der HOAI
Auslegung und Berechnung haustechnischer Anlagen und Komponenten
Enge Zusammenarbeit mit unserem Technischen Systemplaner Team
Das Angebot unseres Auftraggebers:
Sicheren zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit langfristiger Beschäftigung
Gezielte Mitarbeiterförderungen und Schulungen
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Unbefristeten Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Zusammenhängender Urlaub von 3 Wochen möglich
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell
Gelegentlich Homeoffice-Möglichkeit
Gratifikationen bei z. B. Heirat, Geburt eines Kindes, Jubiläum
Dienst-PKWs, Dienstsmartphone, Laptop
Kostenfrei Obst und Getränke, gelegentlich auch Süßigkeiten, Eis
Zuschuss zum Mittagsmenü
Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Bürogebäude
Haustiere erlaubt
Barrierefreier Zugang
Arbeitsort:
Zwischen Duisburg und Krefeld die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office ist gegeben
Bewerbungen bitte mit kompletten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise der Qualifikationen sowie eine Referenzliste – Auflistung bzw. Beschreibung der bereits bearbeiteten Projekte) in Deutsch an die von uns beauftragte Personalagentur:
Personalberatung Bofinger GmbH Birkenhofweg 24 78713 Schramberg
info@personalberatung-bofinger.de cb@personalberatung-bofinger.de
Telefon: +49 (0)7422 5609942
Alle Stellenausschreibungen der Personalberatung Bofinger GmbH sind entsprechend den geltenden Bestimmungen als (m/w/d) ausgeschrieben. Im Auswahlverfahren werden keine Unterschiede bezüglich Religion, Hautfarbe, ethischer Zugehörigkeit, Alter usw. gemacht. Für uns und unsere Kunden zählt ausschließlich die Qualifikation, Berufserfahrung und die Einsatzbereitschaft der jeweiligen Kandidaten/Bewerber. Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Achtung wir bitten um Beachtung: Eine Vermittlung kann generell immer nur dann erfolgen, wenn sichere Kenntnisse der Deutschen Sprache, in Wort und Schrift, vorliegen (mind. B2 besser C1)!
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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