Référent personnel/in
PersonalvermittlungPLUS UG Numéro de référence: 10001-1001681639-S- Intitulé complet du poste: Kandidatenmanager (m/w/d) - Standort Heilbronn, remote möglich
- Horaires de travail: Temps partiel en matinée, Temps plein, Temps partiel en après-midi
- Lieu de travail: Heilbronn, Neckar (Bade-Wurtemberg)
- Taille de l'entreprise: Moins de 6
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 13 août 2025
Im Auftrag unseres eigenen Unternehmens suchen wir ab sofort:
Berufsbezeichnung: Kandidatenmanager (m/w/d)
Einsatzort: 74072 Heilbronn (Baden-Württemberg)
Tätigkeitsbeschreibung:
- Sorgfältige Überarbeitung und Optimierung von Lebensläufen unserer internationalen Fachkräfte
- Durchführung und Protokollierung von strukturierten Vorstellungsgesprächen
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung zur passgenauen Auswahl von Kandidaten
- Betreuung von Bewerbern durch den gesamten Auswahlprozess
- Sicherstellung eines professionellen und wertschätzenden Bewerbererlebnisses
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Gespür für Bewerberpotenziale und Detailgenauigkeit
- Strukturierte, verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Std./Woche)
Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung
Eintrittsdatum: ab sofort
Sonstiges:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Recruiting-Team
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- 27 Tage Urlaub/Jahr
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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