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pour la main-d’œuvre qualifiée

Situation de la main-d’oeuvre

Pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans les entreprises allemandes – les métiers les plus demandés

Actuellement en Allemagne il n’existe pas de pénurie généralisée de main-d’œuvre qualifiée,  mais une pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans certaines filières et régions. Les métiers les plus touchés sont les métiers scientifiques et techniques, ainsi que ceux de la santé. Dans quels métiers la pénurie de main-d’œuvre se fait ressentir dépend aussi fortement du niveau de qualification de la main-d’œuvre. On distinguera trois catégories de personnes: les travailleurs qualifiés sont des personnes diplômées d‘une formation professionnelle d‘une durée minimale de deux ans ou qui possèdent une qualification comparable : Les spécialistes sont des travailleurs qualifiés qui ont fait une formation pour devenir maitre-artisan (Meisterausbildung) ou technicien (Technikerausbildung), ou qui ont effectué une formation dans une école supérieure spécialisée  (Fachhochschulabschluss) ou dans un établissement d‘enseignement supérieur (Hochschulabschluss) ou qui possèdent une qualification comparable; Les experts sont des personnes qui ont effectué une formation de minimum quatre ans dans un établissement d‘enseignement supérieur (Hochschulausbildung) ou qui possèdent une qualification comparable.

La main-d‘oeuvre disponible à l‘heure actuelle ne permet pas de couvrir l‘ensemble de la pénurie de main-d‘oeuvre, en particulier dans certains groupes de métiers ou certaines régions. Les services de soins pour personnes âgées, tout comme le domaine des techniques de réfrigiration accusent par exemple une pénurie de main-d‘oeuvre qualifiée. En ce qui concerne les spécialistes, on constate un manque de personnel dans les techniques d‘automatisation et dans le domaine des soins médicaux. On manque aussi d‘experts dans les métiers des technologies de l‘information comme le développement de logiciels et la programmation, ainsi qu‘en médecine (sauf en médecine dentaire).


Le nombre de postes vacants varie selon les régions

La situation globale du marché du travail allemand ne traduit que mal les opportunités régionales qui s'offrent aux demandeurs d'emploi. Il paraît donc judicieux de considérer la situation dans les 402 villes et Landkreis. En 2017, toutes qualifications confondues, c'est dans le sud de l'Allemagne que les demandeurs d'emploi avaient le plus d'opportunités : la Bavière et le Bade-Wurtemberg enregistrent en effet le chiffre le plus faible de candidatures de demandeurs d'emploi pour chaque poste vacant. En moyenne, sur l'année, ce chiffre était souvent inférieur à trois. Ces länder recherchent donc d'urgence de la main-d'œuvre qualifiée. En revanche, une grande partie de l'est de l'Allemagne ainsi que de nombreuses zones de Rhénanie-du-Nord-Westphalie et de Basse-Saxe enregistraient plus de cinq, voire dix candidatures pour un poste. En résumé, si vous vous demandez où vous disposerez des meilleures chances de décrocher un emploi – d'un point de vue purement arithmétique – optez pour les Landkreis de Lindau, Danube-Ries (Donau-Ries), Memmingen ou pour Regensburg, tous trois situés en Bavière.


Formation professionnelle : des milliers de places restent vacantes

Hormis son secteur automobile, l'Allemagne est également mondialement connue pour son excellent système de formation en alternance, à la fois en entreprise et en établissement d'enseignement professionnel. Étant donné que l´économie est en constante évolution et que les entreprises ont besoin de main-d´œuvre, les chances d´obtenir une place d’apprentissage en Allemagne augmentent elles aussi. En effet, des milliers de places restent vacantes : rien qu'en 2017, 48 937 places n'ont pas trouvé de candidat. En Allemagne, ce sont surtout les PME qui sont confrontées au défi de trouver des apprentis adéquats. Mais elles ne sont pas totalement impuissantes : en effet, les ressortissants de pays tiers peuvent également effectuer une formation professionnelle en Allemagne sous certaines conditions. Par ailleurs les citoyens de l'Union européenne ont libre accès au marché de la formation professionnelle en Allemagne. Quel que soit le pays d'origine, une formation professionnelle effectuée en Allemagne offre de bonnes chances sur le marché du travail allemand.

Information sur le web

Ministère fédéral de l'Économie et de l’Énergie

De la main d'œuvre qualifiée pour l'Allemagne (allemand, anglais, français)

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