Solicitud de empleo De la postulación a la entrevista de trabajo: esta es la forma ideal de preparar un proceso de postulación en Alemania. Documentación para la solicitud de empleo ¿Ha encontrado un anuncio de trabajo interesante? Entonces, es el momento de presentar su candidatura. En Alemania, es habitual enviar los documentos en un archivo PDF por correo electrónico o subirlos directamente a la página web de empleo de la empresa. La presentación de su candidatura a través de correo postal con una carpeta de solicitud de empleo especial ya no suele ser necesaria. Lea atentamente el anuncio de trabajo: suele haber una frase al final sobre el tipo de solicitud de empleo que se desea y los documentos que debe presentar. Estos suelen ser: carta de presentación, currículum y certificados. Carta de presentación/motivación Con la carta de presentación le ofrece a la empresa una primera impresión sobre usted. Preséntese, explique por qué le interesa el puesto y describa sus propios puntos fuertes. Utilice ejemplos de su experiencia profesional. Intente expresarse de forma convincente y destacarse entre los demás candidatos. ¿Qué le hace destacar? ¿Por qué es usted la persona idónea para ese puesto? Escriba también por qué desea trabajar en esa empresa en particular. En la página web del Europass también puede informarse sobre los requisitos formales de una carta de solicitud de empleo . Currículum En el currículum dará una visión general de su trayectoria personal y profesional.

Contrato de trabajo Una vez que haya postulado con éxito a un puesto de trabajo, el contrato de trabajo indicará las condiciones básicas de su futura relación laboral. Averigüe a qué debe prestar atención. En Alemania, el contrato de trabajo por escrito es la norma. Éste debe contener información como el salario y los días de vacaciones. Lea atentamente el contrato antes de firmarlo. Si no entiende algo, consulte con el departamento de recursos humanos de la empresa o con el/la jefe de personal. Asegúrese de que toda la información sea correcta. Lo que debe figurar en su contrato de trabajo Su contrato de trabajo debe contener en cualquier caso la siguiente información: Nombre y dirección: de usted y de la empresa. Fecha de inicio del contrato: a partir de qué fecha es usted empleado/a de la empresa (es decir: ¿a partir de cuándo es válido el contrato?). Limitación temporal: ¿su contrato sólo es válido durante un período de tiempo definido? En caso afirmativo: ¿cuándo finaliza el contrato? Período de prueba: ¿cuánto dura el período de prueba? Este es el tiempo durante el que usted o la empresa pueden rescindir el contrato con relativa rapidez. Lugar de trabajo: ¿dónde va a trabajar? Si va a trabajar en diferentes lugares, eso debería figurar en el contrato. Descripción de la actividad laboral: ¿cuáles serán sus funciones en la empresa? Remuneración (salario): ¿cuánto dinero percibirá por su trabajo? ¿Existen complementos salariales o pagas extraordinarias, por ejemplo en Navidad

Preparación y asesoramiento Una buena preparación es esencial para que su propuesta de empresa tenga éxito. Aquí puede averiguar qué tipos de empresas de nueva creación existen y quién puede asesorarle y apoyarle. Asesoramiento para empresas Tipos de negocio Plan de negocios Financiación y programas de fomento

Homologación ¿Ha completado su formación profesional o sus estudios? Averigüe aquí si necesita que le homologación su título en Alemania. ¿Quién necesita una homologación? Proceso de homologación Declaración de comparabilidad de títulos universitarios extranjeros Homologación oficial en el país de formación

Montar un negocio ¿Cómo puedo montar un negocio en Alemania? Aquí encontrará información y asistencia que le facilitarán la puesta en marcha de su proyecto. 5 razones Visado para la creación de una empresa Requerimientos para crear una empresa Preparación y asesoramiento 5 pasos para crear un negocio

Visado para la creación de una empresa ¿Desea crear una empresa en Alemania? Es posible que necesite un visado para llevar a cabo su proyecto. Lea más sobre los requisitos y las posibilidades aquí. ¿Necesito un visado? Visado por motivos de negocios Visado para profesiones liberales

Mundo laboral ¿Busca empleo en Alemania? Aquí encontrará información sobre las diferentes formas de encontrar trabajo en Alemania. Contrato de trabajo Salario, impuestos y seguros sociales

Información para ciudadanos de la EU Si es usted es nacional de un Estado miembro de la UE, puede entrar en Alemania sin visado gracias a la libertad de circulación. Infórmese aquí acerca de lo que debe tener en cuenta. Contenido Contenido Entrada al país y residencia: esto aplica para la ciudadanía de la UE Acceso al mercado laboral y búsqueda de empleo en Alemania Homologación de títulos y cualificaciones Requisitos y subsidios para estudiar en Alemania Apoyo en la búsqueda de una plaza de formación Primeros pasos en Alemania: registro, aprender alemán y seguridad social Entrada al país y residencia: esto aplica para la ciudadanía de la UE ¿Es usted ciudadano o ciudadana de un Estado Miembro de la UE y desea trabajar, estudiar o formarse en Alemania? Gracias a la libre circulación , puede usted viajar a Alemania sin visado ni permiso de residencia y quedarse en el país durante tres meses. Lo único que necesita para entrar en el país es un pasaporte o documento de identidad en regla. Tanto usted como su familia pueden desempeñar sin ningún tipo de limitación un empleo asalariado o un trabajo por cuenta propia en Alemania. Lo mismo ocurre si usted es un ciudadano o ciudadana de Suiza o del Espacio Económico Europeo ( EEE ), o sea, Liechtenstein, Noruega o Islandia. Derecho de residencia permanente En su calidad de ciudadano/a de la UE, tras una estancia ininterrumpida y lícita de al menos cinco años en otro país de la UE, obtendrá automáticamente el derecho de residencia

Investigar ¿Quiere investigar en Alemania? Aquí le explicamos en cinco pasos cómo iniciar su carrera profesional en el ámbito de la investigación en Alemania. Contenido Contenido Trabajar como investigador en Alemania Organizar su estancia como investigador: financiamiento, visado y más Trabajar como investigador en Alemania Alemania se encuentra entre los destinos más atractivos a nivel mundial para investigadores/as. Con una libertad de investigación garantizada por la Constitución, una infraestructura científica de primer nivel, buenas condiciones laborales y sólidas perspectivas profesionales, el país ofrece numerosas oportunidades para desarrollar una carrera en el ámbito académico o en el sector privado. Asimismo, Alemania desea brindar una perspectiva profesional a quienes, en sus países de origen, no cuentan con la posibilidad de ejercer la investigación de manera libre. Empleo en una universidad o en un centro de investigación no universitario Por supuesto, también puede presentar su candidatura a un puesto vacante en una universidad o en una institución de investigación no universitaria alemana. Muchas universidades y escuelas técnicas superiores buscan refuerzos del extranjero. También puede combinar un trabajo como asistente de investigación con una tesis doctoral . Las instituciones de investigación no universitarias suelen tener un carácter internacional y ofrecen tanto puestos de trabajo como becas. Docente visitante en una universidad Como docente visitante

Homologación oficial en el país de formación Para obtener ciertos títulos de residencia, es necesario que su cualificación esté homologada oficialmente en su país de origen. Infórmese sobre los documentos que puede presentar como prueba. Para ciertos tipos de títulos de residencia, como el visado de trabajo en el marco de una cooperación para la homologación de la cualificación , el visado de trabajo para personas con experiencia laboral , o la Tarjeta de oportunidades: opción para el sistema de puntos , es necesario demostrar que la cualificación extranjera está homologada oficialmente en el país en el que fue obtenida . Dependiendo del tipo de cualificación, tiene las siguientes opciones para presentar la prueba: Certificado Digital de Cualificación Profesional El Certificado Digital de Cualificación Profesional (Digitale Auskunft zur Berufsqualifikation [DAB]) confirma que su cualificación profesional cumple con los siguientes requisitos: • Su formación corresponde a una formación de al menos dos años a tiempo completo. • Ha completado la formación con éxito. • Su cualificación profesional está homologada oficialmente en el país de formación. El DAB es emitido por el Servicio Central de Educación Extranjera (ZAB) . El DAB no es un procedimiento de homologación El Certificado Digital de Cualificación Profesional (DAB) del Servicio Central de Educación Extranjera (ZAB) no debe confundirse con un proceso de homologación. El Certificado Digital de Cualificación Profesional (DAB