Técnico en electrónica - tecnología de funcionamiento
Christian Hessmer Número de referencia: 10000-1202194990-S- Título completo del puesto: Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) Schwerpunkt Servicetechnik
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Tönisvorst (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Menos de 6
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 24 jun 2026
Wir suchen im Bereich Elektro zum nächstmöglichen Termin einen Elektroniker Betriebstechnik / Elektroinstallateur m/w/d mit dem Schwerpunkt Servicetechnik
Es erwarten Dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in unserem Unternehmen.
Deine Aufgaben: • mechanischer und elektrischer Aufbau und vor allem Inbetriebnahme von Schaltschränken anhand von Zeichnungen und Schaltplänen • Beschriftung und Dokumentation der Schaltschränke, elektrische Prüfung gemäß gesetzlicher Vorgaben • Durchführung von Funktionstests • Konfiguration und Inbetriebnahme von Schutz- Mess - und Leittechnik • Wartung und Störungsbeseitigung an Energieerzeugungsanlagen
Deine Qualifikation: • abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik/ Elektrotechnik oder vergleichbar • Berufserfahrung im Bereich Montage und Inbetriebnahme technischer Anlagen ist immer vorteilhaft, aber auch Berufsanfängern geben wir sehr gerne die Chance sich im erlernten Beruf zu etablieren. • Kenntnisse im Lesen von Schaltplänen • ideenreiche, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise und viel Lust auf eine tolle Arbeit in einem tollen Team • Führerschein Klasse B
Wir bieten Dir • abwechslungsreiches Arbeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen • unbefristeter Arbeitsvertrag • attraktive Vergütung • 30 Tage Urlaub • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und aufgabenbezogene Schulungen
Die Wertschätzung Deiner Arbeit und ein angenehmes, offenes Betriebsklima ist selbstverständlich.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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