Alicatador, solador y mosaico

Die Wassertechnologie Richter GmbH ist ein Familienunternehmen im Bereich Maschinen- und

Sonderanlagenbau. An unserem Produktionsstandort in Döbeln planen, konstruieren und bauen wir

kundenspezifische Wasseraufbereitungsanlagen für den industriellen und gewerblichen Bereich.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Fliesenleger (m/w/d).

Ihr Arbeitsort ist Döbeln OT Choren.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung als Fliesenleger/in

• Sie denken mit und haben Spaß daran unser Team durch Ihre Fähigkeiten zu ergänzen

• Sie haben Lust auf abwechslungsreiche Projekte

• handwerkliches Geschick

• Sie haben ein gutes Gespür und das technische Know-how für die Umsetzung von Plänen

• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise

• körperlich fit

• Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit

• Führerschein (Klasse B)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Untergründe bearbeiten, Abdichtungen erstellen und Fliesen verlegen

• Erstellung von Aufmaßen

• Fliesenarbeiten im Bereich Bäder- und Eingangsbereichen, Küchen

• Putz-, Spachtel- und Abdichtarbeiten

• Estrich-, Gefälle- und Nivellierarbeiten

• Reparaturen und Ausbesserungsarbeiten

Konditionen:

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 30 Stunden pro Woche, kann jedoch bei Bedarf erhöht oder gesenkt

werden.

Befristung: unbefristet

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen

• eine interessante Arbeitsaufgabe

• leistungsorientierte, ortsübliche Vergütung

Sie müssen nicht über alle Kenntnisse verfügen, bei uns werden Sie gründlich eingearbeitet.

Fühlen Sie sich angesprochen und sind Sie interessiert, dann bewerben Sie sich bitte schriftlich:

Wassertechnologie Richter GmbH, Schäfereiberg 22, 04720 Döbeln,

bevorzugt gern per Mail an: d.richter@wt-richter.de

Auskünfte zum Stellenangebot erhalten Sie per Telefon von Frau Richter unter 035242 650898.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.