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Zapatero ortopédico

KriegerOrthopädie-Schuhtechnik Herrn Holger Krieger Número de referencia: 10000-1205369222-S
  • Título completo del puesto: Orthopädieschuhmacher/in (m/w/d)
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Heidelberg, Neckar (Baden-Wurtemberg)
  • Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 15 jun 2026

Wir, die Krieger Orthopädie-Schuhtechnik, sind ein alteingesessenes Familienunternehmen das seit Januar 2010 von Holger Krieger (Orthopädieschuhmachermeister) geführt wird. An unserem Standort in der Heidelberger Weststadt werden seit über 50 Jahren hauptsächlich orthopädische Schuhe nach Maß gefertigt. Durch langjährige Berufserfahrung ist es uns möglich passgerechte und modische Schuhe für nahezu jeden Fuß herzustellen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Orthopädieschumacher/in (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

  • Herstellung von orthopädischen Maßschuhen (Bodenbau)
  • Herstellung und Anmessen von orth. Einlagen
  • Versorgung von Diabetikern mit Einlagen, Schutzschuhen und Maßschuhen
  • Kunden bedienen im Laden
  • Organisation der Abteilung orthopädische Maßschuhe

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung zur/m Orthopädieschumacher/in
  • gute Deutsch Sprachkenntnisse
  • Grundkenntnisse Englischkenntnisse (alternativ ist auch Rumänisch möglich)

Unser Angebot:

  • Vollzeitstelle 40 Std/Woche (verhandelbar 4 Tagewoche ist möglich beispielsweise mit 36 Stunden/Woche)
  • flexible Arbeitszeiten
  • 31 Tage Urlaub im Jahr flexibel einteilbar
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • bei Bedarf Firmenwagen, alternativ zahlen wir die Fahrkarte für den öpnv
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Probezeit 3 Monate ohne Urlaubssperre
  • Arbeitszeit Mo-Fr
  • überdurchschnittlicher Lohn (Verhandlungssache)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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