Operador de máquinas e instalaciones (sin especificar la especialización)

Maschinenführer (m/w/d) im Bereich Faserstoff

Die REINZ-Dichtungs-GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Dana Inc., Maumee, Ohio/USA, eines weltweit agierenden, börsennotierten US-Automobilzulieferkonzerns mit derzeit rund 28.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern. Als Dichtungsexperte seit über 100 Jahren sind wir einer der weltweit führenden Zulieferer der Automobilindustrie und  finden seit über zwei Jahrzehnten bessere Wege für die Elektro- und Brennstoffzellen-Mobilität. Committed to a cleaner mobility. Sie auch?

Ihre Herausforderung:

• Rüsten und Einrichten von Produktionsanlagen • Auftragsbezogene Fertigung inkl. der Werkerselbstkontrolle • Erkennen, Lokalisieren und Beheben von Fertigungsstörungen • Konzentriertes Arbeiten unter Einhaltung von allen Qualitätssicherungsmaßnahmen • Einleiten von Werkzeug- und Maschinenreparaturen • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Engineering und Anlagentechnik

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Chemie-, Metall- oder Technikberuf • Erfahrung in der Bedienung von Maschinen und Anlagen • Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit • Gute Kenntnisse in SAP und MS-Office • Hohes Maß an Selbständigkeit • Zuverlässige Arbeitsweise

Ihre Benefits:

• Abwechslung – durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams • Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben • Fortbildung – sich immer weiterentwickeln • Gesundheitsmanagement – präventiv und kurativ • Betriebskantine – für erholsame Pausen • Flexibilität – Büro & Remote Work

Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei uns: bewerbung.reinz@dana.com

Wie geht es weiter? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und wir melden uns zeitnah bei Ihnen und sprechen über Ihre Karrieremöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

REINZ-Dichtungs-GmbH Human Resources Reinzstr. 3 – 7, 89233 Neu-Ulm

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.