Operador de equipos de construcción

Die Firmengruppe Gollwitzer mit Sitz in Floß (Bayern) ist ein wirtschaftlich leistungsstarkes, mittelständiges Bauunternehmen, welches bundesweit im Bereich Tief- und Spezialtiefbau erfolgreich tätig ist.

Für anspruchsvolle Projekte im Spezialtiefbau / Kanalbau suchen wir Sie als Baugeräteführer/in - Bohrgeräteführer/in (m/w/d) mit Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Baugeräteführer/in, eine vergleichbare Ausbildung oder durch mehrjährige Berufsausübung gleichwertige Qualifikation
• Freude am bundesweiten Einsatzgebiet mit spannenden Bauprojekten
• Mobilität in Form des Führerscheins Klasse B
• Körperliche Gesundheit/Fitness und Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Umsetzung und Bedienung unserer modernen Bohrgeräte inkl. Überwachung der Messtechnik sowie der GPS-unterstützten und BIM ausgerichteten Software
• Herstellen von Großbohrpfählen vorzugsweise im Kelly-, VdW-, und Doppelkopfverfahren
• Herstellen von kompletten Baugruben
• Führen von Protokollen und Dokumentationen der ausgeführten Arbeiten

Wir bieten:

• Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in familiärer Atmosphäre
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, 30 Urlaubstagen im Jahr und Urlaubsgeld
• 4-Tage-Woche für Baustellenpersonal
• Eine Unternehmenskultur, die auf unseren Firmenwerten basiert
• Strukturierte Einarbeitung ins Team
• Betriebliche Altersvorsorge und Körperschutzpolice
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Team, dass heute schon an morgen denkt und das Thema Nachhaltigkeit mit einbezieht
• Ticket-Plus-Card
• Firmenfeiern

Bei Interesse an der Stelle bewerben Sie sich bitte schriftlich mit den üblichen Unterlagen, gerne auch per Email.

Zudem können Sie sich auch über unsere Homepage bewerben. Diese lautet: www.gollwitzer-spezialtiefbau.de

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.