Carpintero
FTT Montagen GbR Udo & Stefan Amme Número de referencia: 10000-1205825440-S- Título completo del puesto: Monteur (m/w/d) für Fenster, Türen und Tore
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Magdeburg (Sajonia-Anhalt)
- Tamaño de la empresa: Menos de 6
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 17 mar 2026
Als regional ansässiges Unternehmen beliefern wir Magdeburg und Umgebung mit hochwertigen Fenstern, Türen und Toren. Ganz gleich ob Objektsanierung oder Neubau – wir realisieren alle Zugänge zu Häusern professionell. Dabei denken wir nicht nur an erstklassige Qualität, sondern auch an die Umwelt.
Wir suchen zur Verstärkung einen Monteur (m/w/d) für Fenster, Türen und Tore.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung in den genannten Berufen ist von Vorteil, aber nicht Bedingung, wenn entsprechende Berufserfahrung vorhanden ist.
Auch für Quereinsteiger (m/w/d) geeignet.
Zu Ihren Aufgaben gehören alle anfallenden Arbeiten wie:
- Einbau von genormten Baufertigteilen (Tore, Fenster, Türen),
- Montage- und Reparaturarbeiten, - Serviceleistungen sowie die Wartung.
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk von Vorteil,
- technisches Verständnis und handwerkliches Geschick,
- selbständiges Arbeiten im genannten Bereich,
- Führerschein B Bedingung
Wir bieten:
Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.
Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt in Absprache mit dem Arbeitgeber.
Die Arbeitsorte sind Magdeburg und Wolfsburg und werden mit einem Firmenfahrzeug angefahren, täglich zu Hause.
Der Lohn richtet sich nach der Qualifikation und bisherigen beruflichen Praxis.
Sie erwartet ein familiäres Arbeitsumfeld, gelegentliche Benefits sowie Weihnachtsfeiern.
Bitte bewerben Sie sich umgehend schriftlich oder per E-Mail im Unternehmen.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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