Asistente legal

Das SZH Ingenieurbüro zählt in Hamburg zu den führenden Spezialisten im Bereich Schadens- und Bewertungsgutachten für Fahrzeugtechnik. Als unabhängiges Kfz-Sachverständigenbüro arbeiten wir im Auftrag von Gerichten, Staatsanwaltschaften, der Polizei, Kfz-Versicherungen sowie Privatpersonen. Neben unserem Schwerpunkt auf Schadens- und Bewertungsgutachten arbeiten wir im Bereich Fahrzeugprüfung qualitätsorientiert mit dem TÜV Süd zusammen.

Wir suchen Menschen mit Begeisterung und Engagement, die gerne eigenverantwortlich arbeiten.

Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ab sofort eine engagierte Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (jew. m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet:

• allgemeine Empfangstätigkeiten
• Einpflegen von Aufträgen in unsere Datenbank
• eigenständige Aktenbearbeitung
• Erledigung der Korrespondenz mit Behörden, Gerichten und Verfahrensbeteiligten
• Assistenz der Sachverständigen
• Terminplanung/-überwachung und Fristenkontrolle
• Erfassung von Schriftsätzen nach Diktat und deren Fertigstellung
• vorbereitende Buchhaltung

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation • idealerweise Berufserfahrung, ist jedoch keine Einstellungsvoraussetzung • sicherer Umgang mit EDV-Programmen, insbesondere MS-Office • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten:

• unbefristete Anstellung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren, wirtschaftlichen Verhältnissen • kurze Kommunikationswege durch flache Hierarchien und familiäres Arbeitsumfeld • attraktives Gehalt

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte per E-Mail unter info@szh-tuev.de, Ihr Ansprechpartner ist Herr Najafi.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.