Técnico de servicio - sistemas de seguridad/alarma

Techniker (m/w/d) im Bereich Sicherheitstechnik Zur Verstärkung unseres Team suchen wir ab sofort einen Techniker (m/w/d) im Bereich Sicherheitstechnik. Was bieten wir Ihnen • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis • Eine leistungsgerechte Vergütung und eine pünktliche Zahlung • Moderne und hochwertige Arbeitskleidung • Hochwertiges Werkzeug und Maschinen • Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit • Die Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team • Breites Kundenspektrum • Optional ein eigenes Firmenfahrzeug • Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

Ihr Profil • Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Gebäude- und Infrastruktursysteme, Elektroinstallateur:in bzw. eine vergleichbare Ausbildung • Motivation sich den täglichen Aufgaben im Bereich der Sicherheitstechnik zu stellen • Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik • Führerschein der Klasse B • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise • Freundlicher Umgang mit Kunden / Auftraggebern • Sicheres Auftreten beim Kunden Ihre Aufgaben

• Berufstypische Aufgaben in der Installation elektrischer Anlagen • Wartung uns und Instandhaltung unserer sicherheitstechnischen Anlagen • Service oder Montage im Bereich Sicherheitstechnik • Installationen und Inbetriebnahmen von sicherheitstechnischen Systemen (Einbruchmeldeanlagen Brandmeldeanlagen, Videoüberwachungsanlagen, etc.) • Teilnahme an der Rufbereitschaft Fühlen Sie sich angesprochen? Dann kommen Sie zu uns! Ergreifen Sie noch heute die Initiative und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist, per E-Mail oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular:

Elektro Strohschein GmbH Ansprechpartner: Adam Lischka Am Knick 5 28777 Bremen E-Mail: kontakt@strohschein-gmbh.de kontakt@strohschein-gmbh.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.