Representante de campo

Wir suchen einen motivierten und engagierten Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für unsere Kunden im LEH und C&C, um unser Vertriebsteam zu ergänzen. In dieser Position sind Sie für die Pflege bestehender Kundenbeziehungen verantwortlich.

Für einmal den Großraum Nordbayern, München und Nürnberg, Mittelfranken.

Aufgaben:

Als Handelsagentur liegt unser Schwerpunkt im Vertrieb von Markenartikeln und deren Leistungsumsetzung im Strecken- und Lagergeschäft. Arbeiten mit PC und Handy für unser Vertriebsprogramm bzw. das Berichtswesens für unsere Auftraggeber. Täglicher Kontakt mit unserem Vertriebsinnendienst in Hinblick auf diverse Aufgabenstellungen, z.B. Umsetzung der Vertriebsziele, Distributionserweiterung, Durchgänge, etc..

Warenbereiche: Trockensortiment, Frische, alternative Proteine, Bio/Demeter, hochwertige Spirituosen, Wein, Sekt, Champagner etc..

Anforderungen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb und im Umgang mit Kunden Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen.

Diese Tätigkeit ist auch für Marktmitarbeiter/innen oder Quereinsteiger/innen interessant.

Wir bieten:

4-Tage-Woche, Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Vergütung Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven. Wenn Sie eine dynamische Persönlichkeit sind, die Freude an der Arbeit im Vertrieb hat und gerne im direkten Kundenkontakt steht, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an: kontakt@troll-handelsagentur.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.