Fabricante de rótulos y anuncios luminosos

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Bereich Schiffsbeschilderung einen Montageleiter Werbetechnik (m/w/d) zur Verstärkung unseres Montageteams im norddeutschen Raum oder international in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Auftrags- oder projektbezogen planen Sie Montagen und Inbetriebnahmen von Werbetechnikanlagen insbesondere in Bremen und im Umland • Zudem organisieren Sie die Inbetriebnahme wegweisender sowie barrierefreier Beschilderungen an diversen Standorten und in Gebäuden • Bei Bedarf unterstützen Sie Ihr Team vor Ort u.a. bei Montagen, Reparaturen und Aufmaßen • Ihre Arbeit dokumentieren Sie fortlaufend und kommunizieren den Fortschritt an unseren Auftraggeber sowie intern an Projektleiter oder Sachbearbeiter • Gelegentliche Projektmontagen führen Sie bundesweit oder darüber hinaus durch

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Schilder- und Lichtreklamehersteller, Werbetechniker oder eine gewerblich-technische Ausbildung in der • • Holz-, Elektro- oder Metallindustrie • Berufs- und Branchenerfahrung sind von Vorteil • Führerschein Klasse 3 bzw. BE, oder optional darüber hinaus • Gelegentliche Reisebereitschaft für größere Projekte • Eine sorgfältige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Sie erwartet:

• Ein fester Platz im Team eines Familienunternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Zusatzleistungen neben einem attraktiven Gehalt • Jobrad/bikeleasing • Hochwertige und moderne Maschinen- und Montagematerialausstattung • Ein Montageteam auf erfahrenen Monteuren • Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit verschiedenen Produkten und unterschiedlichen Kunden

Bei Interesse erwarten wir Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) per E-Mail an Madelaine Giehre, personal@marahrens.com

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.