Mecánico de montaje, montador de planta

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Bereich Schilderwerk einen **Werbetechniker (m/w/d) für Außeneinsätze **zur Verstärkung unseres Montageteams im norddeutschen Raum oder international in Vollzeit.

 Ihre Aufgaben:

• Auftrags- oder projektbezogen führen Sie Montagen und Inbetriebnahmen von Werbetechnikanlagen insbesondere in Bremen und im Umland durch

• Einsatz auf überwiegend regionalen Tagesbaustellen

• Zudem installieren Sie wegweisende sowie barrierefreie Beschilderungen an Standorten und in Gebäuden

• Wartungs-, Reparatur- und Umbauarbeiten von bestehenden Anlagen gehören ebenfalls zum Aufgabengebiet

• Ihre Arbeit dokumentieren Sie fortlaufend und kommunizieren den Fortschritt an unseren Auftraggeber sowie intern an Projektleiter oder Sachbearbeiter

• Gelegentliche Projektmontagen führen Sie bundesweit oder darüber hinaus durch   Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Schilder- und Lichtreklamehersteller, Werbetechniker oder eine gewerblich-technische Ausbildung in der Holz-, Elektro- oder Metallindustrie

• Erste Berufs- und Branchenerfahrung sind von Vorteil

• Führerschein Klasse 3 bzw. BE, vorzugsweise auch C, C1 oder CE

• Gelegentliche Reisebereitschaft für größere Projekte

• Eine sorgfältige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung   Sie erwartet:

• Ein fester Platz im Team eines Familienunternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Eine umfangreiche Einarbeitung durch unsere Montageleiter sowie interne Schulungen

• Hochwertige und moderne Maschinen- und Montagematerialausstattung

• Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit verschiedenen Produkten bei unterschiedlichen Kunden

Bei Interesse erwarten wir Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, möglicher Einstiegstermin) per E-Mail an Eva Willgerod, personal@marahrens.com

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.