Mecánico de planta - tecnología sanitaria, de calefacción y de aire acondicionado

Die dopa GmbH ist ein innovatives, weltweit agierendes Berliner Unternehmen im Bereich der Werkzeug- und Prozessentwicklung für die Präzisionsoptik, Halbleiter- und Automobilindustrie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!

DEIN PROFIL:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als SHK-Anlagenmechaniker oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Praxiserfahrung in der Montage, Inbetriebnahme und im Service von SHK-Anlagen
• Kenntnisse im Bereich DVGW, UVV-, DIN- und VDI-Vorschriften
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamtauglichkeit
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig mit einem hohen Grad an Zuverlässigkeit und Sorgfalt

DEINE AUFGABEN:

• Warten, Überwachen und Instandhalten gebäudetechnischer Anlagen im Team mit Schwerpunkt Heizung, Klima, Sanitär & Lüftung
• Dokumentation der erbrachten Dienstleistungen
• Überwachung und Begleitung der Arbeiten von Fremdfirmen auf dem Gelände
• Durchführung sonstiger allgemeiner fachübergreifender Montage- und Umbauarbeiten
• Ansprechpartner für die Nutzer des Objekts sowie Kollegen

DAS BIETEN WIR:

• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten innerhalb unseres Unternehmens (kein Außendienst)
• Top ausgestattete saubere Werkstatt
• Freundliches Team
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Offene und herzliche Unternehmenskultur
• Echte Entwicklungs- und Weiterbildungschancen, bei Eignung auch Teamleitung möglich
• Cafeteria mit Essenbestellangebot

Wenn Du eine neue, abwechslungsreiche Herausforderung suchst und in einem aufgeschlossenen, kreativen Team arbeiten möchtest, dann kannst Du bei uns durchstarten. Bitte senden Deine aussagekräftige Bewerbung mit entsprechenden Tätigkeitsnachweisen und Deiner Gehaltsvorstellung, sowie dem frühestmöglichen Tätigkeitsbeginn per E-Mail an: ▶ bewerbung@dopa-diatools.com

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.