Albañil

Seit nunmehr 128 Jahren ist es gute Tradition in unserer Familie, Grabmale mit einem Charakter zu schaffen, welche dem Anspruch eines Denkmales für einen geliebten Menschen gerecht werden.

Unser Hauptsitz befindet sich in Weida. Zudem haben wir ein modernes Geschäft in Gera am Südfriedhof, Ebertstr. 2.
In unserer Betriebsstätte in Weida befinden sich Steinmetz- und Bildhauerwerkstätten, Lager und Büros.
Weitergehende Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.mueller-denkmale.de

Unsere Arbeitsorte sind Weida, Gera und deren nähere Umgebung (keine Montage).

Wir suchen einen Steinmetzhelfer (m/w/d) in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung (wahlweise 30, 35 oder 39 h/Woche).

Stellenbeschreibung:

- Bearbeitung, Reinigung und Versetzen von Grabdenkmalen
- Montage von Einfassungen und Grabschmuck
- Umgang mit Portal- und Ladekran

Anforderungen:

- handwerkliche Kenntnisse
- vorzugsweise Berufserfahrung mit Grabmalen, aber keine Bedingung
- günstig ist eine Ausbildung als Maurer(m/w/d), Tiefbaufacharbeiter(m/w/d) oder Zimmerer(m/w/d), aber keine Bedingung

Wir bieten:

- 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubsgeld
- Erholungsbeihilfe
- attraktive, korrekte und stets pünktliche Entlohnung
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Arbeiten nur im näheren Umkreis ohne Montage
- Wasser, Kaffee und Tee kostenfrei

Optional verhandelbare Konditionen nach Ablauf der Probezeit:

- vermögenswirksame Leistungen
- Plug-in-Hybrid-Dienstwagen incl. Privatnutzung im Rahmen einer 0,5% Regelung
- vollelektrischer Dienstwagen incl. Privatnutzung im Rahmen einer 0,25% Regelung
- Benzingutscheine
- 75%ige Kostenübernahme für einen neu zu erwerbenden Führerschein Klasse C1 ( erst nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Beteiligung an den Kosten für Arbeitskleidung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.