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Carpintero

Tischlerei Hantschel GmbH Número de referencia: 10000-1206653249-S
  • Título completo del puesto: Monteur (m/w/d) für den Einbau von Fenstern und Türen
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Saalfeld/Saale (Turingia)
  • Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 25 jun 2026

Wir sind eine moderne Tischlerei mit Schwerpunkt auf hochwertigen Fenster- und Türenbau. Mit langjähriger Erfahrung, handwerklichem Können und Liebe zum Detail bieten wir unseren Kunden individuelle Lösungen rund um den Innen- und Außenbereich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen zuverlässigen Monteur (m/w/d) für den Einbau von Fenstern und Türen.

Ihre Aufgaben

  • Fachgerechte Montage von Fenstern und Türen, Rollladen, Markisen, Sonnen- und Insektenschutz bei unseren Kunden vor Ort
  • Innenausbauarbeiten
  • Selbständige Baustelleneinrichtung
  • Durchführung von Reparaturen
  • Sauberes Verlassen der Baustelle und Endabnahme

Ihr Profil

  • eine Ausbildung im Handwerksberuf (Tischler, Schreiner, Fensterbauer oder Vergleichbares)
  • technisches Grundverständnis
  • Erfahrung in Montage von Fenstern, Türen und Montage von Vorteil
  • Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Kundenorientierung
  • PKW Führerschein
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Zielstrebigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Freundliches und gepflegtes Auftreten

Wir bieten

  • Unbefristet Beschäftigung in Vollzeit
  • transparente, leistungsgerechte Entlohnung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Produkt- und Montageschulungen
  • Berufsbekleidung
  • Angenehmes und persönliches Betriebsklima

Wenn Sie Freude am Handwerk haben und in einem motivierten Team mitarbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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