Tornero CNC

CNC-Dreher (m/w/d) mit Verantwortung und Entwicklungsperspektive

Präzision ist Ihre Stärke? Verantwortung Ihr Anspruch?

Die Adam Ruppel Asbach GmbH (ARA) steht seit Generationen für hochwertige Präzisionstechnik, Verlässlichkeit und moderne Fertigung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten CNC-Dreher (m/w/d), der nicht nur Maschinen bedienen möchte, sondern aktiv Verantwortung übernimmt und unsere Fertigung mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

• Selbstständiges Einrichten und Bedienen moderner CNC-Drehmaschinen 
• Programmkorrekturen und Optimierung von Fertigungsprozessen 
• Fertigung anspruchsvoller Präzisionsteile in Klein- und Mittelserien 
• Qualitätsprüfung mit modernen Messmitteln 
• Verantwortung für Prozesssicherheit und Maßhaltigkeit 
• Mitwirkung bei Verbesserungen und Rationalisierungen 
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter 
• Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung und Fertigungsleitung 

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, CNC-Dreher oder vergleichbare Qualifikation 
• Erfahrung im CNC-Drehen 
• Technisches Verständnis und Qualitätsbewusstsein 
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
• Verantwortungsgefühl und Teamfähigkeit 
• Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten 

Das erwartet Sie bei ARA

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum 
• Moderner Maschinenpark 
• Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen 
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation 
• Wertschätzung für Eigeninitiative und Ideen 
• Kollegiales Team mit hoher Fachkompetenz 
• Attraktive Vergütung 
• Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten 

Sie möchten mehr als nur Teile fertigen?

Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Fertigung aktiv mit.

Adam Ruppel Asbach GmbH

Bewerbung@ARA-Germany.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.