Técnico en mecatrónica de vehículos de motor - tecnología de turismos
Augsburger Auto Center Albert Sigg GmbH Número de referencia: 10000-1206708533-S- Título completo del puesto: KFZ-Mechatroniker PKW (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Augsburg, Bayern (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 2 jun 2026
Wir sind eines der größten Autohäuser in der Region mit der Hauptmarke Opel. Mit derzeit ca. 150 Beschäftigten und über 3.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr engagieren wir uns täglich mit erstklassigem Service und großer Leidenschaft für unsere Kunden.
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin
KFZ-MECHATRONIKER (M/W/D)
Ihre Aufgaben:
- Fehlersuche und Erstellung von Diagnosen
- Montage und Einstellung von elektrischen/elektronischen Bauteilen und Baugruppen an Fahrzeugen
- Prüfung und Optimierung von Komponenten
- Prüfung gemäß der gesetzl. Unfallverhütungsvorschriften
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
Persönliche Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker (m/w/i) oder Mechaniker (m/w/i)
- Umfassende Kenntnisse in allgemeiner KFZ-Technik
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Teamfähigkeit, Motivation, Kommunikationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
- Gültiger Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vielfältige Weiterbildungsangebote mit Entwicklungspotenzial
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Gutes Betriebsklima
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Wenn Sie einen Arbeitgeber suchen, der Ihre Leistung honoriert und Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung zu Händen unserer Personalabteilung an u.g. Anschrift, gerne auch per Mail.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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