Técnico en electrónica - máquinas y tecnología de accionamiento (BBiG)
Bartel DENA GmbH Número de referencia: 10000-1206790395-S- Título completo del puesto: Elektriker oder Schlosser zum Einbau von Aufzügen (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Weilheim in Oberbayern (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Menos de 6
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 10 jun 2026
Unser Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker oder Schlosser zum Einbau von Aufzügen (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Betreuung eines festen Kundendstamms
- Einbau von Aufzügen
- Analyse und Behebung technischer Störungen an mechanischen, elektrischen und elektronischen Komponenten
- Durchführung von Kleinreparaturen
- Ansprechpartner für unsere Kunden in allen technischen Belangen – kompetente Beratung vor Ort und telefonisch
- Übernahme von Notdiensten außerhalb der Regelarbeitszeit und an Wochenenden
Das bieten wir dir
- Faire Vergütung: attraktives Gehalt mit leistungsbezogenen Komponenten
- **Work-Life-Balance: **30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich und keine Auswärtsübernachtungen
- Sicherheit & Perspektive: unbefristeter Vertrag in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen
- Teamkultur: offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf (z. B. Mechatroniker, Elektromechaniker, Elektriker)
- Erfahrungen im Anlagenbau, Sondermaschinenbau bzw. idealerweise im Aufzugbau sind wünschenswert, aber nicht Bedingung
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Freude an der Arbeit im Team sowie schnelle Auffassungsgabe
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Bei Interesse melden Sie sich gerne unter:
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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