Conductor de reparto (no conductor de ventas)
Diakonisches Werk Südtondern gGmbH Número de referencia: 10000-1206833983-S- Título completo del puesto: Mitarbeiter (m/w/d) für unser Sozialkaufhaus NiebüllZone
- Jornada laboral: Tiempo parcial - diurno, Tiempo parcial - por la tarde
- Lugar de trabajo: Niebüll (Schleswig-Holstein)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: 12 mes
- En línea desde: 15 jun 2026
LEBEN UND ARBEITEN AM MEER
Wir, das Diakonische Werk Südtondern, suchen für unser Sozialkaufhaus NiebüllZone in einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (18 h/ Woche befristet für ein Jahr) ab 01.07.2026
Ihre Aufgaben
- Auslieferung und Abholung von Möbeln an und von unseren Kunden
- Fachgerechter Aufbau und Montage von Möbeln
- Durchführung von Anpassungsarbeiten und Kleinreparaturen
- Unterstützung im Sozialkaufhaus
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team der NiebüllZone
Ihr Profil
- Gültige Fahrerlaubnis (mind. Klasse B)
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit Hand- und Elektrowerkzeugen
- Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Freundliches Auftreten und ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Ihre Vorteile
- Feste Teamstrukturen und flache Hierarchien für ein kollegiales Umfeld
- Gute Einarbeitung in Ihr Tätigkeitsfeld
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezahlung und Sonderzahlungen nach Tarif KTD
- E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Für Rückfragen zum Fachgebiet und den Aufgaben steht Ihnen gerne unsere Leiterin des Bereiches berufliche und soziale Integration, Frau Cornelia Butz-Weczerek, zur Verfügung (Tel.: 04661/9659-19 oder c.butz-weczerek@dw-suedtondern.de).
Richten Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Kennziffer 202608 an folgende Mailadresse:
oder an
die Personalabteilung,
Corinna Harder
Westerlandstr. 3
25899 Niebüll.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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