instalador de suelos

Was für uns zählt

• Abgeschlossene Ausbildung im Bauhandwerk (z. B. Bodenleger:in, Maler:in, Betonbauer:in) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Berufserfahrung in der Industriebodenbeschichtung von Vorteil
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Beruf
• Körperliche Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Ihr Beitrag bei uns

• Vorbereitung von Untergründen (Schleifen, Fräsen, Kugelstrahlen)
• Verarbeitung von Reaktionsharzen (Epoxidharz, PU, PMMA)
• Beschichtung und Versiegelung von Industrie- und Gewerbeflächen sowie Tiefgaragen und Parkhäuser
• Durchführung von Sanierungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Einbau von Markierungen und rutschhemmenden Systemen
• Sicherstellung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards auf der Baustelle

Unser Mehrwert für Sie

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Unterkunft
• Gesundheitsförderung
• Company Bike

Kontakt

Thomas Schenzle

Riedstraße 9

89597 Munderkingen/Deutschland

+49 (0) 7393 95200-10

Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne:

+49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de

For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you:

+49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de

IncomingZAV

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.