Trabajador social / pedagogo social

Qualifizierungstrainer (m/w/d) für Unterstützte Beschäftigung

Gestalten Sie Inklusion aktiv mit!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Qualifizierungstrainer (m/w/d), um Menschen mit Behinderungen den Weg in den ersten Arbeitsmarkt zu ebnen.

Ihre Aufgaben – Vielfalt und Verantwortung:

• Individuelle Begleitung: Sie unterstützen Menschen mit besonderem Förderbedarf nach dem Prinzip „Erst platzieren, dann qualifizieren“ direkt an ihrem Arbeitsplatz.
• Netzwerkarbeit: Sie akquirieren geeignete Qualifizierungsplätze in regionalen Betrieben und sensibilisieren Arbeitgeber für das Thema Inklusion.
• Phasenbegleitung: Sie steuern den Prozess von der beruflichen Orientierung über die Qualifizierungsphase bis hin zur Stabilisierung im Betrieb.
• Wissensvermittlung: Sie gestalten wöchentliche Projekttage, in denen Sie berufsübergreifende Kenntnisse und Schlüsselqualifikationen vermitteln.
• Förderplanung: Sie erstellen individuelle Fähigkeitsprofile und dokumentieren die Entwicklungsschritte Ihrer Teilnehmenden

Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie Menschen dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen!

Gesucht wird - Qualifikation trifft Empathie:

• Abschluss: Sie sind Sozialpädagoge/-arbeiter, Ergotherapeut oder Psychologe (jeweils Diplom, Bachelor oder Master). Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Qualifizierungsanleiter (Meister/Fachwirt mit pädagogischer Zusatzqualifikation).
• Erfahrung: Idealerweise bringen Sie mindestens ein Jahr Erfahrung in der beruflichen Bildung oder Eingliederung von Menschen mit Behinderungen mit.
• Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch Empathie, Motivationsfähigkeit und Kreativität aus. Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sind von Vorteil.
• Formalien: Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als drei Monate) ist Voraussetzung für die Einstellung

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.